最新老舍猫PPT第二课时课件ppt.ppt

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1、老舍猫PPT第二课时猫的性格实在有些古怪。1、（1～3）自然段围绕哪一句话进行描写？2、快速浏览（1～3）自然段围绕这句话，作者写大猫的哪些特点？用圆圈圈起来。研读课文第一自然段：默读第一自然段，看看“老实”、“贪玩”、“尽职”这些特点作者是如何写具体的？从哪里感悟到作者对猫的情感。填空读：可是，它听到老鼠的一点响动，又是多么()。它()，一连就是几个钟头，()把老鼠等出来()！填空读：可是，它听到（），又是多么()。它()，一连（），()！说它老实吧，它的确有时候很乖。它会找个暖和的地方，成天睡大觉。无忧无虑，什么事也不过

2、问。睡大觉乖可是，它决定要出去玩玩，就会出走一天一夜，任凭谁怎么呼唤，它也不肯回来。说它贪玩吧，的确是呀，要不怎么会一天一夜不回家呢？一天一夜任凭也可是，它决定要出去玩玩，就会出走（），（）谁怎么呼唤，它（）不肯回来。说它（）吧，的确是呀，要不（）？可是，它决定要出去玩玩，就会出走（）任凭（），它也（）。说它（）吧，的确是呀，（）？总结学习方法，迁移运用：找能体会猫这一特点的关键词句并品析要求：用习得的方法自学2、3自然段，在你感触最深的句子旁做批注。演一演转换句子想象生活经验在你写作的时候，跳上桌来，在稿纸上踩印几朵小梅花

3、。总结学习方法，迁移运用：找能体会猫这一特点的关键词句并品析要求：用习得的方法自学2、3自然段，在你感触最深的句子旁做批注。演一演转换句子想象修辞4、作者写大猫古怪、是讨厌它们吗？喜爱人爱猫，猫亲人总结学习方法，迁移运用：找能体会猫这一特点的关键词句并品析要求：用习得的方法自学2、3自然段，在你感触最深的句子旁做批注。演一演转换句子想象修辞课后作业：小练笔选一个自己感兴趣的小动物，用心观察围绕一句话用上本节课的写作方法把小动物的特点写具体！提示：怎样把特点写具体？（举事例，拟人化手法写神态，抓动作，）再见主讲人《劳动合同法》

4、法律知识讲座大家好！今天为大家带来的是务工维权知识讲座。愿大家通过学习，了解一些法律对劳动合同的具体规定，在外出打工的过程中能够依法维护自己的合法权益。农民工是否要与用人单位签订劳动合同？《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，用人单位招收农民工同样要与农民工签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力。用人单位在招用劳动者时的哪些行为已经被法律禁止？用人单位在招用劳动者时应做到：（1）应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

5、。不得故意隐瞒上述情况。（2）不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用。（3）不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（4）不得招用未满十六周岁的未成年人。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同应包括哪些内容？《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限

6、；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同期限有三种：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动

7、者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立劳动合同的，要付双倍工资!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于试用期的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。解除劳动合同时，经济补偿金怎么算？经济

8、补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（注：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）用人单位提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，