工人劳务合同范本.docx

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1、工人劳务合同范本单位(甲方):住址:法人代表:工人(乙方):年龄:现住址:甲方因生产需要,计划招用乙方为临时工,根据有关《民法通则》《劳动法》的相关规定,经双方协商同意,自愿订立本合同,并共同遵守如下条款。一、合同期限本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方因生产需要,打算继续留用乙方,经乙方同意,双方可以续订合同。二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和

2、任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬1、劳动时间:甲方实行每周______日,每日______小时工作制。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/5严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。2、劳务费:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准

3、执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元/次。3、在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇1、从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随

4、同转移,合并计算缴费年限。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/5按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,

5、由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。4、乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。五、劳动纪律1、按时上下班,不得迟到早退。2、严格遵守操作规程,保证生产。3、听从指挥,服从调动。4、保质保量完成任务,不得投机取巧。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产,调整生产项

6、目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/53、有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1)双方一致同意的;(2)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。七、违约责任1、甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额为___________元。2、乙方违反本合同有关条款给甲

7、方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的,须赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离职手续。八、争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________种解决方式。1、按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。2、向当地人民法院起诉。九、附则1、本合同自双方签字后生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签

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