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1、公司管理规章制度制度规范工作范文实用文档12020年6月23日22020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。修订日期:12月1日执行日期:1月1日32020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录规章制度5第一章总则5第二章适用范围6第三章员工行为规范和纪律7第四章内部组织结构和运作方式8第五章人事管理制度12第六章社会保险18第七章劳动合同19第八章薪酬制度20第九章考核制度22第十章奖惩制度23第十一章保密制度24第十二章资料财务制度2542020年6月23日资料内容仅供参考，
2、如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十三章安全管理制度28第十四章采购管理制度32第十五章车辆管理制度36第十六章附则43规章制度第一章总则第一条公司发展宗旨:团结一致、同心同德、勤奋爱家、创造价值、迅速发展。团结一致:首先是思想的一致、奋斗目标的一致;团结,即思想的团结、行动的团结;团结一致就是让各部门、所有员工认识到这是为自己的根本利益和共同的理想而奋斗,必须严格遵守公司的规章制度,团结在公司的核心企业文化下,只有这样的团结,才是有力量的团结,才能步调一致,所向无敌。同心同德:同心,即思想统一;同德,即信念一致;同心同德就是要求我们的员工在
3、思想上、信念上相通、相同,只有这样我们才能为同一目的而不懈努力,才能获得成功和长远的发展。52020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。勤奋爱家:首先是爱家,以公司为家,像爱家一样爱这个公司,时刻为”家”着想;勤奋,就是勤奋工作;勤奋爱家就是树立以公司为家的理念,勤奋工作,尽自己的所能让这个”家”越来越好。创造价值:创造,即员工的想象力、创造力、创新力;价值,即员工创造力的体现、是公司发展的基石;创造价值就是要充分发挥、鼓励员工的想象力、创造力、创新力,实现价值,员工创造价值的过程就是公司发展的过程,公司的发展离不开
4、员工的创造,价值的实现带给企业的必定是更快更好的发展。迅速发展:迅速,即员工的工作效率要高、工作质量要好、工作态度要积极;发展,即公司的发展、员工的发展;迅速发展就是要树立一种高效、积极的工作作风、工作态度,这样公司才有发展、员工才有发展。第二条公司平稳、健康、逐步发展的宗旨。第三条规章制度是企业常见的管理手段。从表面看规章制度是用来规范本企业员工的行为举止,实际上规章制度是企业创始者构建企业的灵魂,是企业文化的载体,能够体现一家企业的文化内涵。第四条为使公司管理纳入法制化、规范化、科学化、人性化的轨道,充分调动全体员工的积极性、创造性,提高公司经营管
5、理水平,促进公司发展,经公司全体员工充分讨论、董事会研究决定,特制定本管理制度,并随公司规模的逐步扩大,员工的增加,随时对本制度进行相应的调整和补充。第二章适用范围第五条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工。62020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第六条凡属我公司员工(第五条规定)均受此制度约束,如有违反,所造成的一切后果由员工个人承担;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第三章员工行为规范和纪律第七条员工工作应遵守下列行为规范1.着装整洁,仪表端正。男职工不得留长
6、发和胡须,女职工不得穿着过分裸露的服装。2.自觉维护工作环境,不得在办公场所内随意乱涂乱写或随地吐痰,乱扔垃圾,保持办公场所整洁卫生。3.工作时间不串岗聊天,不看与工作无关的书刊杂志,不吃零食,不得长时间接打私人电话,不在办公场所内吸烟。4.接听电话要用普通话,文明用语;接人待物讲究礼貌,努力为公司创造良好形象。5.必须妥善保管公司提供的所有办公用品,办公用品放置整齐规范,时刻保持工作台的整洁;不得利用办公用品办个人私事;下班后应随手关好门窗水电。6.早上、中午就餐或休息,应去职工餐厅,不得在办公场所吃饭或躺卧休息,以免影响环境卫生和公司形象。7.员工
7、上班前不得将与工作无关的个人物品(包、相机、录音机等)带入办公室,一律保存在四楼会议室;下班前不得将与工作有关的公司物品带出办公室及公司。第八条员工工作应遵守下列工作纪律1.严格遵守规章制度,避免因违反规章制度和操作规程而造成不应有的事故。2.严格遵守公司的作息时间,按时上下班,不得迟到、早退、无故旷(职)工。72020年6月23日
