盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—唐山办主任.docx

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1、精品文档，值得拥有山西金晖煤焦化工有限公司二○○四年员工考核手册部门：销售部岗位：唐山办主任考核者：销售部部长员工姓名：1/5精品文档，值得拥有唐山办主任职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：唐山办主任2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：销售部部长5.直接下级：唐山办办事员、唐山办会计、唐山办仓库主任6.职位摘要：负责公司销售部唐山办事处的工作7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：销售部、办事处人员；外部：客户、港口。10.岗位职责：（1）负责仓库的一切管理工作；（2）搞

2、好市场调研，定期将焦炭价格、市场行情，装船数量等情况，上报领导；（3）负责做好财务的结算；（4）负责做好仓库的接出库工作；（5）负责组织办事处人员学习培训；（6）完成领导交办的其它业务。二、岗位职权1.人权⑴有权对所属人员的调配，奖惩提出意见2.财权3.事权⑴有权对唐山办的工作提出合理的建议；⑵有权对违反管理制度的事项提出批评。2/5精品文档，值得拥有三、岗位责任：（1）对焦炭价格，入库、出库数据的准确性和及时性负责；（2）对焦炭的亏吨负责；（3）对焦炭的存储安全负责。四、任职资格：1.大专以上学历；2.3年以上相关工作经历；3

3、.具有较强的解决问题能力和执行能力；4.思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；5.年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、计算器3/5精品文档，值得拥有2004年1月考核表关键考核指标扣分仓库管理负责唐山办仓库的管理、财务结算等工作未能及时办理有关结算手续扣3分仓库管理出现差错扣3分市场研究定期进行市场调研，并将市场行情等情况未能提交有关市场研究报告，一次按月反馈回公司扣3分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分

4、10101010领导交办的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（4）事由得分其他得分（5）得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋904/5精品文档，值得拥有考核者签名：5/5