2021公司行政部工作计划.doc

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1、2021公司行政部工作计划撰写人:___________日期:___________2021公司行政部工作计划⑴根据公司发展需求,适时修改和优化公司管理制度,使公司制度更加合理规范,为公司“法治”打下基础。⑵根据各部门实际运营状况,制定和完善公司运营流程,使各部门沟通更加顺畅,程序更加规范。(范本)⑶根据原有的岗位职责,结合公司各部门的实际情况,重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰,责任明确。2、深挖招聘渠道,满足人力需求。⑴根据公司岗位编制及岗位缺编需求,制定公司年度招聘需求。根据招聘需求,确定招聘

2、渠道,执行招聘政策及招聘程序,为公司招录到合适的人力及人才。⑵根据___年度招聘经验,营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式,辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂,坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。⑶自聘员工招辞趋于稳定,缺编不大,网站招聘进一步优化。⑷做好___年度招聘费用预算,降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。⑸与营运部门沟通,搭建离职员工面谈平台,切实了解员工离职原因,分析并加以改进,降低员工流失率,稳定营业员队伍。3、加强培训管理工作,构建培训体系。第9页共17页⑴如未能招聘到适合的培训专员

3、,___年培训工作由崔主管负责兼任培训专员,实施___年度培训计划。⑵根据公司实际状况及公司发展战略需要,制定___年度培训计划,并___实施。⑶与外部培训机构联络,___年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训,主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块,提高管理人员综合素质。⑷内部培训工作主要由培训专员开展,辅以各部门主管。继续开展视频培训学习,___年度每个部门根据实际工作情况,每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程,撰写培训心得,并进行考试。整个年度持续不间断的学习,努

4、力打造学习型___,成长性团队。⑸对每月新入职员工进行入职培训,做到及时性、有效性,最快的让新进员工熟悉公司流程制度,了解公司企业文化,熟悉自己的工作职责。4、加强绩效管理,构建合理的激励机制。⑴根据公司年度经营目标,制订公司___年度绩效考核体系。⑵按照___年度绩效考核体系,实施绩效管理。绩效考核组需全程监控,使绩效考核公平、公正、透明,真正发挥绩效考核的激励作用。使多劳者多得,少劳者少得,不劳者不得。能者给予上升的通道,庸者施以教育的机会。第9页共17页⑶根据考核结果,进行有效的面谈,倡扬先进,

5、教育后进,给后进者改善教育进步的机会。⑷根据考核结果,不断改进考核体系,使考核体系更加完善,更能发挥激励的作用。5、控制人力成本、完善薪资结构。⑴根据公司发展需求,重新审订各部门编制,确保人岗适配。精简富余人员,降低人力管理成本,适当调整在职员工薪资待遇。⑵根据现有的薪资标准及岗位情况,设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度,结合绩效考核结果,给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间,增强员工的归属感。6、加强企业文化建设,增强员工凝聚力。⑴___年度,本部门拟与企划部配合,创办企业内刊,刊登公司高层动态

6、(范本),发布公司政策,宣扬公司文化,宣传先进个人事迹,选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工特长,提供培训教育及展现自身才华的平台。⑵___年度,本部门拟与企划部配合,拟定企业之舞,决定企业之歌,并进行培训,人人会唱、人人会跳,丰富员工文化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式,熏陶员工爱公司、爱祖国的情感,向社会大众展示融旺人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。⑶建立公司___,树立对外商业形象,建立与外界沟通的桥梁。让抚州人民更加了解融旺,信任融旺,打造融旺良好的商

7、誉及品牌。第9页共17页⑷加强新入职员工企业文化培训教育活动,使融合聚力的企业文化根植能到每一位融旺人的心中。⑸员工婚、丧、生病及有特别大的困难,需要公司施以援助的,各部门及时与人事部沟通,由人事部和相关部门代表公司给员工或员工家属施以帮助和慰问,真正关心员工,让员工有家的感觉,让员工真正融入到融旺这个大家庭中。7、规范行政管理工作,降低管理费用。⑴___年度在上一年度办公管理费用的基础上降低___%。物资采购要严格审批,办公用品申领要严格手续,不合理采购要坚决杜绝,必需品、常用品要批发储存。⑵加强废

8、品统一管理,增创经济效益。⑶易耗品仓和物料仓每月月终报表需上报审核。⑷加强食堂检查力度,提升食堂饭菜质量及服务质量,提升员工满意度。⑸及时为公司各部门服务,做好后勤保障工作。8、严格考勤管理制度,保障企业有序运行。在___年度考勤管理基础上,进一步控制调休频次,严格按照排班表执行,严格执行请休假审批制度,杜绝先休假后审批的弊端。坚决执行考勤纪律制度,及时处罚违纪职员。9、加强督查力度,维护制度和流程的权威性。第9页共17页进一步完善公司督查流程和制度,扩

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