2021年社保审计的工作总结.doc

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1、2021年社保审计的工作总结撰写人：___________日期：___________2021年社保审计的工作总结每做一件事后总结工作必不可少。在此，我就社保工作进行个人小总结，以便更好地反省自己的不足。首先，以下是个人整理的社保工作流程：1、首先检查电子资料齐全与否，完整则复核电子资料工资表，应付职工薪酬，银行，现金，个税，与工资相关的费用个表的关系，否则要求被审计单位补充完整资料。2、工资表与应付薪酬，银行，现金差异在可容忍范围内，则联系被审计单位沟通纸质资料收集事宜。3、核对纸质资料与电子档资料一致则开始数据整理，填制比对表。4、将比对结果有工资无社保，有社保无工

2、资的结果发与被审计单位要求其对其结果进行有效的解释以及补充先关证明资料。5、比对结果处理完善后填制核算表。6、编制报告。现在我就个人认为重要的流程环节作简单的个人解说，首先我们必须得非常清楚审计所要的电子资料包括哪些内容。(审计期间的花名册，考勤表，工资表，个税缴纳申报表，应付职工薪酬明细账，管理费用，销售费用等与工资相关科目的明细账，银行，现金的明细账，审计期间的年度报表，社保缴费明细，审计单位的营业执照与___机构代码证书)。第3页共9页对于检查电子档个资料之间的关系，是贯穿等式公式进行复核：工资表的应发工资=计提的应付职工薪酬，工资表的实发工资=银行工资支出+现金

3、工资支出，工资表的个税=>个税申报表。数据比对过程中要注意的点是：1.花名册的完善，将在审计期间最后一个月份最后一天前辞职的___从中剔除。2.工资结构的理解，将非按月发放的津贴从应发工资只剔除，保证核算基数的准确性。3.比对的过程要注意将匹配的名字空值替换掉，注意匹配的唯一性。4.比对时要注意本月社保对应的工资基数为上月工资额，即__年__月的社保对应的工资额必须得是__年__月的工资。比对结果的处理与反馈，在完成比对后，将审计期间最后月份的有社保无工资的___跟有工资无社保的___发给被审计单位的相关人员，要求其对结果进行解释并提供相关的异地参保证明，对于无法解释原

4、因且无法提供证明的人员必须得进行核算。第3页共9页2021年社保局上半年工作总结及下半年工作计划__年上半年，县社保局全面贯彻落实全省社保局长工作会、全州人社工作会和全州社保工作会议精神，坚持社会保险“全覆盖、保基本、多层次、可接续”既定工作方针，围绕扩面、征缴、保发放和确保基金安全的中心工作，积极开展下基层走访扩面和政风行风建设工作，以人为本，切实做好社会保险的各项工作。第9页共9页一、目标任务完成情况（一）养老保险截至__月__日，全县城镇职工基本养老保险覆盖人数___人，完成目标任务___人的___%，其中：企业及企业办法参保___人，完成年度目标任务___人的_

5、__%；机关事业单位新聘人员全部纳入参保，共计___人；共征收养老保险费___万元，完成年度目标任务___万元的___%，其中：企业办法养老保险费征收___万元，完成年度目标任务__万元的___%，征收机关事业单位养老保险费___万元，完成年度目标任务___万元的___%。按时为___名企业离退休人员（含代发的森工___人）发放养老保险费，共计___万元；为___名参加机关事业养老保险的退休人员发放养老保险费___万元，无一拖欠。（二）工伤保险截至__月__日，全县工伤保险参保企业共计___户，机关事业单位全部纳入参保，参保人数___人，完成年度目标任务___人的___

6、%，共征收工伤保险费___万元，完成年度目标任务___万元的___%。为符合《工伤保险条例》的___名工伤人员支付各项待遇___万元，切实维护了劳动者的合法权益。（三）生育保险第9页共9页截至__月__日，全县参加生育保险人数达___人，完成年度目标任务___人的___%，征收生育保险费___万元，完成年度目标任务___万元的___%。为符合待遇领取资格的___名参保职工支付生育保险待遇___万元。二、开展的主要工作（一）实现业务办一站式服务。自党的群众路线教育实践活动开展以来，结合社保系统作风建设专项行动，县社保局创新服务模式，优化业务流程，率先将业务股室全部集中进入

7、政务大厅办公，实现“一站式”管，“一条龙”服务，真正达到了“让参保对象少跑一次路，少排一次队，少等一分钟”的作风建设目标，既保证了资金安全，又实现了便民高效服务，赢得参保群众好评。（二）积极做好离退休人员的调待工作。今年__月，按照省州调待政策，迅速___人员，加班加点，为全县符合条件的___名退休人员（含代发森工退休人员___人）调整待遇，月增加基本养老金___元，企业退休人员人均月增加___元，调整后人均养老金达___元/月，代发工资的森工退休人员人均月增加___元，调整后养老金达___元/月。第9页共9页（三）创新宣传方式，推动扩面