2021年镇工会工作总结（二）.doc

《2021年镇工会工作总结（二）.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021年镇工会工作总结（二）撰写人：___________日期：___________2021年镇工会工作总结（二）一、基本情况目前，我镇已建工会___家，发展会员___人。其中__年新建工会___家，发展会员___人。新建工会是：蜀羊化工公司工会、金辉化工厂工会、__镇卫生院工会、新乐村工会、君渡村工会、明珠社区工会。二、完成目标情况及主要做法第14页共18页一是按照___市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达___%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是

2、认真落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止__年__月份，完成新建工会___家，发展会员___人，超额完成了市总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表平等协商___合同签订制度，在与企业签订___合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资平等协商和___合同签订。四是认真督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的“双爱双评”活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困

3、职工解决生活上的困难。七是___各级各类职工进行职业技术培训，开展“群众性经济技术创新工程”交流活动，建立工会劳动保护监督检查队伍，定期___职工开展安全生产、事故等重特大不安全、不因素妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，及时报送机关信息。全年共完成信息___条;八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成市总工会交办的其它工作。三、存在的问题及改进措施和建议一是个别企业对组建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。二是出于要对本身利益角度出发，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会、医疗缺少必要的关

4、心。三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的认识，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。四是几条建议1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要按照本着对企业职工高度负责的态度，认真维护企业职工的合法权益。2、在企事业、村(社区中组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个企业进行试点，且试点切实能起到一定的作用，否则，只讲数量不质量，组建工会的效果是不理想的。总之，我镇__年工会工作虽然按照市上目标任务逐一进行了落实，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索在企业中组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各项目标任务

5、，为__的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献。第14页共18页镇工会工作总结及下步工作安排一、___—__月份工作回顾年初以来，镇工会根据天工[__]___文件精神，围绕镇党委、政府中心工作和上级工会布置的各项任务，重点抓了以下几方面工作：（一）加强工会___建设，切实增强工会凝聚力1、继续抓好工会组建工作。根据市总工会规定的组建任务（___家规模企业工会），今年___—__月份，新组建企业工会___家，其中销售___万以上规模企业工会___家，新发展工会会员___名，并记录在册。2、各类创建活动。今年__月，慈溪市___夹具有限公司工会通过市总工会的考核验收，被评为市级先进基

6、层工会。“五一”前夕，宁波科飞电器有限公司总经理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__年度慈溪市劳动模范荣誉称号。宁波博一格数码科技有限公司工会液晶电视机（lcd-tv装配组被授予“五一文明岗”荣誉称号。凯玛、阿尔特___家企业工会评上了“三星级”规范化工会，阿尔特公司工会主席张国炳同志成为市级优秀工会干部。此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工会被宁波市___、宁波市总工会授予“党建带工建，三级联创”先进基层工会。（二）切实加强___机制和劳动关系预警机制建设，促进职工队伍的整体稳定第14页共18页1、建立和健全___网络。一是在镇社保中心设立了镇级职工___窗口，今年___—__月份，共

7、受理案件___件，办结___件，涉及标的物___万元；二是整合资源，建立___个村级职工___服务站，配强配足服务站工作人员，力争将矛盾化解在基层。2、建立劳动关系预警机制。根据市总工__文件精神，镇工会成立劳动关系预警工作协调小组，并下发文件，要求___个基层工会按照要求，成立相应的劳动关系预警工作协调小组，由工会主席任组长，明确职责，及早发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷。3、继续推进___合同和工资协议的签订工作。今年___—__月份，新