欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：62505942
大小：195.71 KB
页数：6页
时间：2021-05-10
《人事管理-员工离职与交接流程.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、员工离职与交接流程执行工具:1离职/调动交接核对单（部门间使用）2冈位调动工作交接表（部门内使用）离职/调动交接核对单姓名部门岗位预告离职/调动日期年月日项目部门办理事项处理情况责任人签核1所在部门□已□未2财务部个人欠款是否全部归还□已□未个人从财务借收款收据等其他财务资料□已□未个人负责的与财务相关的款项帐务等事项其部门部长监督交接□已□未个人借款及收据的签核由出纳负责，与财务相关事项的签核由家用财务主管负责，部长终审。□已□未3销售部与销售部相接口的其他部门人员离职时需及时书面通知销售部并附交接事项说明，以便销售部及时调整。□已□未4市场部□已□未□已□
2、未6部□已□未□已□未7部□已□未8综合部工牌□已□未□已□未□已□未考勤时间截止日期：年月日人资部劳动合同解除签字□已□未停保时间截止日期：年月日异常：9审计部接受审计□已□未10其它事项：□已□未备注:岗位调动工作交接表姓名交接原因、招聘口轮岗口其他口原部门现部门原岗位现岗位序号工作交接项目交接内容及标准差异见证性材料（书面或微机）闸口位闸口签字1部门负责人或分管部长234固定资产行政5办公用品部门负责人6款项现金岀纳/部门负责人7其他相关责任人81.本岗位现存问题：2.被交接人下步的工作目标：9交接后工作排查（交接后15日内）前任遗留问题描述责任人交接人
3、签字接收人签字闸口位闸口位签字部门负责人交接人签字：接收人签字：部门负责人或分管部长签字：中层及以上离职流程:因公司安排的，需对员离职面谈并附面谈记录员工写离职申请，提前一个月，上级签工发解除劳动关系通知
此文档下载收益归作者所有
