2021年小学青年教师培养方案.doc

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1、2021年小学青年教师培养方案撰写人：___________日期：___________2021年小学青年教师培养方案教学质量是学校的生命线，而提高教学质量关键在教师，只有一流教师队伍，才能打造一流的学校。近年来,乐龙学校分配来的新教师比较多，为了使这部分新教师能尽快适应我校教育教学工作，在短期内能够成为一名合格教师，并逐步培养成为骨干教师，经学校研究同意，特拟定我校《青年教师培养方案》，以建设一支素质高，能力强，具有奉献精神教师队伍。一、培养对象教龄不满十年范围内的青年教师。二、培养目标我校培养青年教师的目标是乐龙：1.通过培训使他们能基本掌握教育教学的常规要求和教学技能，成为一名合格

2、的小学教师。2、使他们能胜任学科教学和班主任工作。3、使我校青年教师既具有较高的专业教学水平，又能开展教科研工作，成为学校的教育教学骨干力量。三、具体措施1、加强师德师风建设，塑造教师健全的人格。第4页共16页“学高为师，身正为范”，师德师风是教师职业的灵魂。在新的形势下，加强师德师风建设，塑造教师健全的人格，是教师培养的首要工作。目前，对教师的师德要求绝非仅停留在“敬业、爱岗”上，更要塑造教师健全的人格，以教师高尚的人格力量对学生进行潜移默化的教育，“润物无声胜有声”，才是教育的最高境界。2、加强教育科研理论培训，提高教师专业素养。（1）坚持参加各类培训和科组活动，不断提高理论修养和业

3、务水平。（2）创造机会___青年教师外出听课学习，及时上交学习心得。（3）提倡每学期读一到两本与业务有关的书籍。3、实施“青蓝工程”，促教师专业化成长。在学科教学中，由教导处指定骨干教师为指导教师，与青年教师结成“一对一”的师徒帮带关系。指导教师要指导青年教师树立先进的教育理念，全程指导常规教学的各个环节，包括：a、备课和分析教材；b、课堂教学的指导；c、作业设计与批阅；d、辅导学生。四、具体要求：指导老师：A、每两周检查一次新老师的教案、作业并作一定的指导。B、每两周听新老师一堂课，并有课前指导和评课。C、定期给新老师上示范课，指导新老师如何调控课堂。青年教师：第4页共16页A、每两周

4、把教案作业送给指导老师检查一次。B、每两周听一节老教师的课，并有听后感。C、每两周上一节课给指导老师听，一学期上一节汇报课。D、每学期交一篇教学设计，两篇教学随笔。4、建立青年教师乐龙“成长档案”，包括：a、指导教师的听课笔记、评课纪录。b、青年教师的研讨课、汇报课教案及反思。c、青年教师教学设计、随笔、工作总结等。四、培养效果经过培训后，青年教师逐步做到：（1）热爱教育事业,乐于奉献,勇于进取，认真执行岗位职责。（2）能独立根据教材，备出详案，及时写好“教学后记”，并在学习了别人经验的基础上，再进行教学创造设计，逐步形成自己的教学风格。（3）熟练掌握必要的教学常规，专业知识扎实、业务能

5、力强，能承担各种类型的课：汇报课、示范课、观摩课。（4）有一定的教科研水平，能积极开展教科研活动，并有较高质量的教科研成果。第4页共16页2021年小学青年教师培训方案一、培训目标和要求（一）培训目标通过培训，使本校教师在思想政治和职业道德、专业知识和学识水平、教育教学能力和教科研能力等方面的综合素质有教大的提高，努力成为“现代型、科研型”的小学青年教师。（二）具体要求1、提高小学教师的政治思想素质和职业道德水平，增强从事教育工作的使命感、紧迫感和自我进取的意识。2、拓宽教师的视野，更新教育观念，加快知识结构的调整优化。3、努力培养小学教师自我发展的能力。二、培训内容与形式（一）培训内容

6、培训内容着重体现教师综合素质与教育教学教研能力的提高和现代教育技术的掌握，突出学校实际和教师要求，坚持基础性、理论性和实践性的统一。按主题___，主要有___个专题组成：1、师德培训第16页共16页以“___”重要思想为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为依据，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好教师形象。学习内容：《教育的理想与信念》、《洋思教学经验》、《中小学教师职业道德修养》等。2、新课程培训（1）、通识性

7、培训。通过在县、街道培训机构___集中专题培训基础上，学校___教师开展自学、认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。提高我校教师实施新课程的能力和素质，从而能自觉地以新课程理念和具体的适应新课程教学的模式、方法开展日常的教学工作，使之不断改革创新和优化。（2）学科培训主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。学校要运用示范教学、集中研讨、