2021年人事部安全工作职责.doc

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1、2021年人事部安全工作职责撰写人：___________日期：___________2021年人事部安全工作职责一、对新人公司人员（包括实习、代培人员）及时___安全教育，经考核合格后方可分配到下属部门，会同安全部门___对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定。二、把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。三、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。四、签订的劳动用工合同中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。五、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证公司安全生产实际需要的经

2、费。第2页共4页2021年人事部安全生产责任制1、贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程。以人为本,服务安全生产。2、在各级领导人员的选拔任用中，对拟任职人选进行安全意识、安全行为、安全业绩等方面的考察；对现职领导人员下井天数及解决的生产安全问题进行考核。3、___矿处级领导人员参加省安全知识及安全资格的业务培训。4、参与安全生产管理人员的引进、招聘及人员调配。5、积极做好安全生产管理人员的专业技术评聘、工资调整审批。第4页共4页6、参与安全生产___及人员编制的核定，在保证安全生产的前提下，做到精

3、干高效。7、___集团公司注册安全工程师的报名、注册及继续教育。8、做好本部门防火、防盗和自身安全保卫工作。第4页共4页范文仅供参考感谢浏览第4页共4页