2021年县办公室内部管理制度.doc

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1、2021年县办公室内部管理制度撰写人：___________日期：___________2021年县办公室内部管理制度一、学习制度1、学习内容为党的路线、方针和政策、上级文件精神、政治、经济、法律、文化、科技、社会等方面的知识。2、学习方式采取集中辅导与个人自学相结合。集中辅导由办公室或科室___，办公室___的集中辅导两个月1次以上，科室___的集中学习交流一个月1次以上。有计划地___工作人员参加相关业务培训。鼓励个人通过自学考试、参加培训等形式，提高学历，提升素质。3、办公室___的学习活动，由秘书科牵头负责，办公室全体人员必须准时参加，

2、因故不能参加的，要履行请假程序；科室安排的集中学习，由科室自行___，须有相关记录；个人学习须做好学习笔记，每年撰写学习心得3篇，心得交秘书科整理归档。4、办公室每年推荐3-5本必读书，适时___开展学习交流活动，增强学习效果，提高素质修养。理论联系实际，努力把所学知识运用到工作实践中去，提高工作水平。5、经___同意的学历学习、外出业务培训等，取得相关结业证书后，学杂费由单位承担。二、会议制度1、县政府办公室实行全体会议、主任办公会议、工作交流会议等制度。第7页共10页2、全体会议由全体干部职工参加，领导班子___主持召开，主要研究贯彻县委、

3、县政府的指示、决定，部署办公室的重要工作。根据需要，召开全体干部会议，主要进行民主推荐干部。3、主任办公会由主任、副主任和秘书科长参加，根据需要适当扩大到其他科长，主任主持召开，主要研究贯彻重要会议文件精神、人事任免、干部奖惩、重大财务、业务工作方面的重要问题和事项等。4、工作交流会由主任、副主任、相关科室科长参加，主任或副主任主持会议，主要学习有关文件和会议精神，回顾交流工作，研究部署任务。5、办公室内部会议在会前应充分准备，做到议题明确，重点突出，保证会议效果。全体会议、主任办公会议由秘书科指定专人记录，整理归档。工作交流会由相关科室指定专

4、人记录。6、办公室召开会议时，需要回避的人员要主动回避，因公未能出席的，会后指定人员传达会议内容。与会人员要严格遵守保密制度。7、县政府办公室总支会议、支部会议按《党章》规定执行。三、值班制度1、值班室负责日常值班工作，要及时编制值班安排表，实行主任、副主任带班制度，切实加强日常值班的管理工作。2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，造成脱岗、空岗。要遵守保密工作纪律，不得随意公开和扩散值班时掌握的信息。第7页共10页3、值班人员要认真执行交接班制度，上一班未处理完事宜应与下一班做好交接。要认真填写值班日志，做好值班记录工作。4、值班人员要做好当

5、值期间的文电接收工作。做好值班电话的接听和应答工作。5、值班人员要做好___处理工作。接到___的报告后，要及时向办公室主要负责人报告，并按照领导的指示迅速办理；遇有特别紧急情况，应及时做好应急处理，并及时向领导报告。需报市政府办公室的重大事件，经办公室主要负责人同意后上报，同时根据情况编辑《值班快报》。四、考勤制度1、严格遵守作息时间，按时上下班。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，外出公务或临时性外出应向科室负责人说明事由及去向。2、工作人员病假、事假等休假时间均按有关规定执行。科室工作人员因病、因事请假在1天以内的由科室负责人批准，1

6、天以上的由分管主任批准；科室负责人请假2天以内的由分管主任批准，2天以上的由主任批准；主任、副主任请假按县委、县政府规定执行。3、科室工作人员出差由科室负责人安排，科室负责人出差需向分管主任请示，副主任出差应向主任和跟线的县领导报告，主任出差应向县分管领导报告。五、人事制度1、中层干部任用。第7页共10页选拔任用中层干部应坚持德才兼备、人岗相适、竞争择优。相关流程参照《___领导___选拔任用工作条例》执行。一般履行动议、民主推荐、考察、公示、讨论决定、任职等步骤。正式任命时，办公室负责人作任前谈话。2、工作人员调配。招录公务员。根据工作需要，

7、结合编制情况，经主任办公会议研究确定招录计划，报县人社部门统一安排。选调工作人员。根据岗位需求，一般采取定向考察或公开选调等方式进行，具体由秘书科牵头负责。选调人员一般执行六个月试用期。期满后，经考察合格并报主任办公会研究同意，办理调动手续。3、其他人员管理。办公室及基层单位现有企业性质人员实行劳动合同制。从严控制新进企业性质人员，今后确因工作需要新进的，实行劳务派遣制。办公室借用下属单位企业性质人员，借用期间的待遇由主任办公会议研究确定。六、财物管理制度1、全面推行公务卡结算方式。凡属于公务卡强制结算目录内的支出，用公务卡支付；在确实不具备刷

8、卡条件的场所发生的单笔支出在500元（含）以下的小额费用，可用现金支付。第7页共10页2、原始票据应为正规的完税___或财政监制票据。单项金额在100