2021年洗选厂安全隐患责任追究制度.doc

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1、2021年洗选厂安全隐患责任追究制度撰写人：___________日期：___________2021年洗选厂安全隐患责任追究制度1、隐患排查遵循“全员、全方位、全过程”的原则，范围要涵盖煤矿生产的所有环节、所有过程、所有地区、所有设备设施和所有人员，做到“纵向到底、横向到边”。班组、车间对存在的安全隐患没有排查出来、或排查出来没有区报告而被区或被（上级公司或安监部）检查发现的，一般隐患对班组或车间罚款50至100元，重大隐患罚款100元至1000元。并追究相关责任人员的行政（经济）责任。导致事故发生的，根据事故严重程度进行处罚。2、班组或车间的工作场所和所辖范围内存在安全隐患而不按照要求进行

2、治理、又没有制定安全防范措施的，重大隐患对班组或车间正、副职处以100至500元的罚款；一般隐患处以50至300元的罚款。3、对于班组或车间自己排查出来的隐患问题，并且已经按要求制定了治理计划、安全技术措施和安全保证措施的，根据实际情况可酌情减轻或免于处罚。4、发现一次存在未治理安全隐患或处理不当的，责令立即整改，提出警告，由班组或车间正职写出整改意见报区长或值班区长。5、发现两次上述情况的班组或车间，将该班组或车间定为安全重点管理班组或车间，定为安全重点管理的班组或车间是公司和区安全检查的重点。第3页共5页6、发现三次未治理事故隐患，或处理不当，或同种现象再三发生的，给予班组或车间正职撤职处

3、分，其他责任人进行100—200元的罚款处理。7、没有特殊原因不按规定的时间完成隐患治理的，给予隐患治理负责人100元的罚款，并通报批评，造成事故的，追究其行政（经济）责任。8、班组长隐患排查、巡回检查、安全确认缺一张原始记录或一张报表，扣班组长和当事人50元。9、岗位，工种，班组长当日出现“三违”对当事人处罚100元，对班组长同样处罚100元，并且停工学习三天，写出书面检查和认识。神木市锐贵洋洗选有限公司___年___月1日第3页共5页2021年洗选厂新工人管理办法为加强新工人管理，提高新工人安全意识和安全操作技能，确保新工人安全上岗，特制定本规定：1、新工人师傅人选必须有每个班组进行提供，

4、所提供的带徒师傅必须是本班组正常出勤、业务、安全素质好、具备本岗位工作经验的人员担任。2、一名师傅原则上只能带一名徒弟。3、新工人必须与带徒师傅签订“师徒合同”，未签订《师徒合同》的新工人严禁上岗作业，合同留存到单位，由技术员负责存档管理。第5页共5页4、新工人实习期间严格执行“以师带徒”培训制度，通过“以师带徒”培训使新工人具备本岗位安全操作技能和安全知识，达到独立上岗作业要求。5、必须认真履行“以师带徒”合同，带徒师傅因工作变动无法带徒时，经厂班子研究重新确定带徒师傅。6、新工人实习期间带徒师傅必须正常出勤，和徒弟同时上下班，不得把徒弟安排到不同工作性质的地点，要始终保持徒弟在师傅的监护之

5、下。7、安排未签订《师徒合同》的新工人作业的，对分管副厂长罚款50元。8、安排新工人单独上岗作业或讲师徒二人分开作业的，对安排人按严重违章进行处罚。9、带徒师傅在培训期间不执行培训义务，严重不负责任的取消带徒师傅资格，不执行同时上岗、下岗的，按一般违章同时处罚师徒二人。10、新工人出现违章的对带徒师傅进行同等处罚。11、带徒期满后，徒弟达到上岗要求，厂内嘉奖师傅100元，否则不予奖励，并罚款100元。12、新工人实习期工资待遇：第一个月90%、第二个月100%。职工签名：第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页