2021年环保科科长职责.doc

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1、2021年环保科科长职责撰写人：___________日期：___________2021年环保科科长职责一、岗位职责1、在处长领导下全面负责环保科工作。2、认真贯彻执行上级环保政策法规，制定并完善分公司（局）环保方面的规章制度。3、负责分公司（局）环境隐患治理工作。4、负责统计上报环保有关资料，建立健全各类环保台帐、档案。5、负责分公司（局）环境影响评价、验收、检查等工作。6、负责环保方面各种证件的办理、审批工作。7、负责分公司（局）环境污染事件处理工作。8、负责环境监测站的技术指导和业务管理。9、完成领导

2、交办的其他任务。二、上岗标准：（一）思想政治：见统一标准（二）职业道德：见统一标准（三）文化程度与工作经历本科及以上或中级及以上技术职称，从事环保工作___年以上。（四）技术业务知识第3页共7页1、熟悉国家及集团公司环境保护的政策、方针、法规和环保管理及污染防治的专业知识。2、掌握环境保___、环境监测与技术、环境污染防治、环境影响评价、污染物检测与分析等专业知识，能熟练操作计算机，熟练掌握办公自动化技能。3、掌握分公司（局）环保状况，了解分公司（局）污染治理、控制、环境监测及环保工程设计。（五）技术业务能力

3、1、具有正确理解国家和集团公司的环保政策及与之有关的文件精神，指导分公司（局）环保管理工作，能熟练处理环保管理的各项业务。2、能全面掌握分公司（局）环保状况。3、具备较强的对外联系、沟通信息，协调内外关系的能力。4、具备较强语言文字表达能力，能起草环境保护等方面的规章制度，使环境保护工作得到充分落实。（六）身体条件。健康，能胜任较繁重的脑力劳动工作。第3页共7页2021年环保科科长职责模板一、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到

4、医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。第7页共7页二、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。三、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准执后执行。四、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。五、与相关职能部门与诊疗科室负责人联合___对卫生技术人员的定期技术评

5、价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。六、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。七、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。八、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。九、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。十、副科长协助科长负责相应的工作。人事科工作人员职责第7页共7页一、在人事科领导下，分工负责人事、职改和劳资工作，草拟工作计划、总结和有关文件，及时向主任请示

6、汇报，当好参谋。二、做好日常人事管理工作。对来信、来访认真处理和接待，做好人事文件的收发登记和劳动人事档案的保管和人事统计工作。三、协助主任制定各类专业人员的考核制度，合理编制。医院劳动力的劳动定员、定额标准，做好各类人员的年度考核工作及职工的奖惩工作。四、承办各类人员离退休、辞职、离职辞退等手续和保安人员、临时工工资、招工等管理工作。五、深入科室调查研究，了解职工的思想政治工作情况。六、完成医院和科室领导临时交办的其它任务。人事科工作职责一、在院长领导下，在上级人事处指导下，负责医院的人力资源管理工作。二、

7、负责各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。三、负责医院各科室专业技术设岗方案的制定，设岗数额报批、调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。四、负责全院干部的培训、考察、选拨、任免和调配工作。五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。第7页共7页七、协助医务处、护理部做好专业技术人员的培养工作。八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。九、负责干部、职工的调入___和办理调入调出的相关手续。十、负责临时工的计划管理和清理、清退工作。十一、负责全

8、院干部、职工人事档案管理工作。十二、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。十三、定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。十四、完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。第7页共7页范文仅供参考感谢浏览第7页共7页