2021年行政人事部安全生产职责.doc

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1、2021年行政人事部安全生产职责撰写人：___________日期：___________2021年行政人事部安全生产职责1、在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。2、根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。3、协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。4、配合相关部门在___员工进行文化教育的同时，___员工进行安全知识教育。5、用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。6、按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。7、把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的

2、内容。8、严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。9、在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。第3页共4页10、保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。第3页共4页2021年行政人事部安全管理职责1参与重大、特大事故的调查、分析。 2负责对本部门车

3、辆及驾驶人员进行管理，并建立健全各种交通运输、车辆安全管理制度、档案。3将安全作为重要内容纳入公司文化建设中。4在各类经济承包合同中，必须明确双方安全责任，同时承包安全工作。5协调安全质量部负责___新入公司职工的安全技术培训，并且未经安全技术培训合格的职工不得安排或分配工作。6认真贯彻上级有关交通安全法规，加强对驾驶人员的安全教育，做好车辆及驾驶员的年度审验工作。7___安排节假日值班，并___检查。8根据___《工作职员伤亡事故报告规程》中所列的伤亡事故，做好职工的伤亡鉴定工作，建立档案。第4页共4页范文仅供参考感谢浏览第4页共4页