2021年采掘队组安全职责.doc

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1、2021年采掘队组安全职责撰写人：___________日期：___________2021年采掘队组安全职责（1）．负责本队组责任范围内的架间喷雾、转载点喷雾、水幕、隔爆水袋等防尘设施。负责本队组责任范围内其它防尘、隔爆设施的___、使用、维护和移置。（2）．负责本队组责任范围内供水管路及三通阀门的___、拆除工作。（3）．负责本队采掘机内外喷雾维护与使用工作，保证其完好有效，喷嘴无堵塞，雾化程度高，做好采掘机增加外喷雾的改造工作，采掘机外喷雾必须覆盖全滚筒。（4）．保证本队采煤工作面清水加压泵的使用及与采

2、煤机和机掘工作面除尘风机与掘进机的联锁，使供水压力符合有关规定要求。（5）．施工过程中必须采用湿式钻眼，炮掘工作面炮眼封孔必须使用水炮泥。（6）．正常使用扒斗装岩机扒装洒水装置，实行边扒装、边洒水喷雾。（7）．搞好接触粉尘人员的个体防护工作。第2页共8页2021年采掘队绩效考核制度第1章总则第___条目的第8页共8页①确保煤矿生产任务的顺利完成，实现年度经营发展计划。②体现“多劳多得，奖效结合”的激励政策，提高一线采掘人员的工作积极性。③确保安全生产，完成下达的安全生产指标。第___条原则1.关键岗位倾斜原则

3、采掘效益的高低直接影响企业发展战略的实现，绩效考核应体现采掘岗位在企业发展中的重要性。（范本）2.量化考核为主原则采掘岗位均为效益产出岗位，其劳动成果可量化，实施量化考核有利于客观、合理地评价岗位价值。3.公正、公开原则采掘岗位考核方法、考核过程和考核结果都要向考核人和被考核人及时公开，接受监督。第2章考核对象和周期第___条考核对象考核对象为开采队和掘进队正副队长以及全体一线采掘员工。第___条考核周期第8页共8页考核周期为月度考核与年度考核相结合。第3章考核的实施第___条采掘队长、副队长考核方法采掘队长

4、、副队长的考核实行积分考核，满分为___分，每月考核一次。考核项目和内容，如下表所示。考核项项目细化生产任务（___分）①没有完成当月的采掘任务，队长扣___分，副队长扣___分②超额完成生产任务，根据超额比例每增加一个百分点队长加___分，副队长加___分安全管理（___分）①每出现一次违背安全操作规程，进行指挥的队长扣___分，副队长扣___分②不参加安全培训，缺席一次队长扣___分，副队长扣___分③出现重伤以上安全事故，队长、副队长本项考核分均为___分材料管理（___分）①每月累计出现___次材料无

5、故丢失的现象，队长扣___分，副队长扣___分②材料使用超过本月预算额___%以上的，队长扣___分，副队长扣___分质量管理（___分）第8页共8页工程质量必须全优。出现一次合格品，队长扣___分，副队长扣___分，扣完为止出现一次不合格品，该项不得分班组建设（___分）①员工出勤率达不到煤矿规定的标准，队长扣___分，副队长扣___分②无故不召开班前会的，队长扣___分，副队长扣___分第___条 采掘员工考核方法采掘员工的考核实行以积分确定绩效工资的方法。由煤矿确定每个一线工种每天的标准分，标准分的分配

6、同每个一线工种的劳动强度和劳动技能要求有关。采掘员工每天的绩效在标准分的基础上上下浮动。具体实施内容，如下表所示。 考核项项目细化生产任务（___分）①没有完成当月的采掘任务扣___个标准分②超额完成生产任务，根据超额比例每增加一个百分点加___个标准分安全管理（___分）①每出现一次违反安全操作规程的行为扣___个标准分②不参加安全培训，缺席一次扣___个标准分③因个人原因导致重伤以上安全事故的发生，扣发本月绩效工资出勤无故缺勤一次，扣___个标准分第8页共8页第___条 考核结果等级设置考核结果等级设置，

7、详见下表。 考核项等级设置采掘队长副队长得分情况90分（含）以上60（含）~___分60分以下等级设置优秀合格不合格采掘员工根据每月标准分的总数进行排序，并发放工资出勤无故缺勤一次，扣___个标准分第8页共8页第___条 考核实施①对采掘队长、副队长的考核由矿人力资源部和生产管理部等单位联合考核。②对采掘员工的考核，由队长进行标准分的记录和考核。第___条 考核结果应用___年终奖金发放依据采掘员工的标准分以年进行累计，并进行排序，根据煤矿确定的年终奖金发放的标准，年底发放奖金。2.职务升降的依据凡是采掘队长

8、、副队长连续___个月或年度累计___个月考核不合格的，引咎辞职。对于采掘员工实行末位淘汰制，对于连续___个月排名在后___位的员工实行待岗，转岗不成功的进行辞退。第4章 考核结果反馈第___条 采掘队长和副队长对月度考核有异议的，可在每月___日前向人力资源部提出申请，由人力资源部会同生产管理部进行协商后在___日内给予答复。第___条 采掘员工对绩效考核的结果存在异议的，可在每月___日前向人