学院工资调整方案.docx

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1、学院工资调整方案根据学院办公会议精神，现将学院专科及专科以上学历员工工资结构设定为（月度基本工资+岗位工资+月度基本工作量工资+月度超工作量工资+工龄工资）。具体方案如下：一、基本月工资：1、成教自考专科：1200元2、普通专科：1400元3、成教自考本科：1500元4、普通本科：1700元5、硕士研究生：2000元二、岗位工资：1、职称工资差额：例如普通本科学历教师达到助讲职称，基本工资为1700元，岗位工资为100元；普通本科学历教师是助教职称的，基本工资为1700元，无岗位工资。2、兼职岗位补助：例如系秘书每月补贴100元，专职系秘书，无教学和班级管理任务的，不计发

2、。三、月度基本工作量工资：1、学院各模块教师月基本工作量为60课时。教师兼职带1个班级辅导员的，月基本工作量为48课时，辅导员津贴正常计发。教师最多可以兼职带1个班级的辅导员，不鼓励兼职带1个以上班级辅导员。2、学院各模块专职辅导员月基本工作量为1个基本班，基本班不计发辅导员补助，从第2个班级开始计发班主任津贴，专职辅导员最多可带3个班级，不鼓励带3个以上班级。1、基本工作量课时津贴（专科和本科不再按照普通与自考成教区分）①实习教师：专科：3元/课时；本科：5元/课时；硕士：7元/课时。②助教：专科：4元/课时；本科：6元/课时；硕士：8元/课时。③助讲、助理实验师：专科

3、：5元；本科：7元/课时；硕士：9元/课时。④讲师、实验师：本科：8元/课时；硕士：10元/课时。四、月度超工作量工资：①实习教师：专科：10元/课时；本科：15元/课时；硕士：20元/课时。②助教：专科：15元/课时；本科：20元/课时；硕士：25元/课时。③助讲、助理实验师：专科：20元/课时；本科：25元/课时；硕士：30元/课时。④讲师、实验师：本科：30元/课时；硕士：35元/课时五、工龄工资：方案1：学院所有提交专科及以上学历档案到人力资源部备案的职工，每工作满一个整年，按上年度月基本工资的5%，作为第二年度月度的工龄工资，100元封顶；如第二年度月基本工资不

4、变，第三年度每月工龄工资在原有基础上，继续累加基本工资的5%；如第二年度月基本工资有调整，则第三年度月工龄工资为第二年度月基本工资5%累加到原工龄工资上。（例如：某员工上年度月基本工资为1500元，自第二年度一月份起，此员工工龄工资为75元/月，如基本工资没有调整，第三年度工龄工资为150元/月。）方案2：学院所有具有专科及以上学历的员工，每工作满一个整年，第二年度将享有月度100元工龄工资。学院没有学历备案的员工，仍按照学院原有工龄工资政策执行。