私营企业职工劳动协议.docx

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1、Word文档仅供参考私营企业职工劳动协议甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同.第一条：合同期限年M日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限.第二条：工作内容1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围.2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位.第三：劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生

2、制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育.2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件.3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度.第四条：工作时间每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，｛一般在19点至20点下班｝第五条：劳动报酬Word文档仅供参考Word文档仅供参考2)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资.第六条：劳动纪律1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德，服从甲方管理.2)乙方若违反

3、甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚.4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作.第十条：合同的终止和解除1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；(3)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失；(4)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；(5)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;2)甲方有

4、下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；Word文档仅供参考Word文档仅供参考(1)长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力.甲方(：甲方代表人：乙方：年―月―日Word文档仅供参考