万达企业文化的发展历史.docx

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1、精品文档你我共享郑州大学ZhengzhouUniversity万达企业文化调查报告AAAAAA精品文档你我共享AAAAAA精品文档你我共享第一篇万达企业文化的发展史负责人:第二篇万达企业文化的内容负责人:负责人:…1路玉霞9刘红霞20田思第三篇万达企业文化的影响AAAAAA精品文档你我共享第一篇万达企业文化的发展历史调查人：路玉霞学号：201179290124AAAAAA精品文档你我共享一认识万达（一）万达集团的前世1988年，中国万达集团的前身垦利县胜坨安装公司成立1989年，主要是以建筑安装等劳务输出为主，是公司的劳务打基

2、础阶段1991年，上马机械加工厂、钢窗厂等项目，企业逐步由劳务型向工业型过渡。1992年，东营市万达实业公司成立。1994年，东营市万达集团股份有限公司成立，3月8日，万达集团入主大连足球俱乐部，俱乐部更名为大连万达足球俱乐部。1996年，经国家工商总局核准，公司更名为“中国万达集团股份有限公司”。（二）万达集团的今生1、规模和成果现在的万达不仅是在大连市，山东省，而是遍布全国各地，其产业庞大，发展迅速。截至到2013年6月，万达集团已在全国开业72座万达广场、40家五星级酒店、1038块电影屏幕、62家百货店、68家量贩KT

3、V2013年上半年，万达集团总收入745.1亿元。多年的成长和发展万达一步步地成为了民营企业中的龙头企业、商业地产的的领军企业。其战略目标是成为百年企业。2、四大支柱产业截止到2012年底，万达集团已形成四大产业，企业资产3000亿元。AAAAAA精品文档你我共享7AAAAAA>其四大支柱产业有:商业地产高级酒店文化产业青岛东方影都揭皋万达5Q0亿打造交化旅游胜地时间：2013-11-20精品文档你我共享连锁百货3、董事长：王健林王健林，祖籍：四川省苍溪县，男，1954年生，1970年入伍，1986年从部队转业进入大连市西岗区

4、人民政府任办公室主任，中专及以下学历后在职大学专科学历，1989年担任大连万达集团股份有限公司董事长至金。AAAAAA精品文档你我共享二、万达企业文化的发展演变2006年，万达正式决定将其运营中心从大连迁往北京。在此之前，提到大连万达，大多数人会联想到足球。而现在更多的人会将它与万达广场、万达院线联系在一起。这个改变绝对不是从大连办公楼到北京CBD从足球场到电影院那么简单。它的背后是万达品牌观念的转变，融资模式的转变，管理方式的转变……需要变的实在是太多。（一）文化活动的发展（行为层）1、万达会。成立于2002年9月的万达会，

5、经过数载的发展，会员队伍日益壮大，为答谢会员历年来对万达地产做出的支持，万达地产启动了各种会员回馈活动，其中“万达新城市文化之旅”已经成为万达会的一项传统活动。2006年1月12日—1月14日，一场年度盛会一一万达新城市文化之旅“古韵金陵情系万达”活动，在古都南京圆满上演。2、2008年9月20日，重庆万达举办“忆同学少年”70年代怀旧主题文化活动。怀旧展示区陈列的古董家私物件、古老传统的游戏体验、经典的影视重温、儿时的零食小吃等等勾起人们对于那个年代无限亲切的回忆。AAAAAA精品文档你我共享3、2011年4月大连万达集团总

6、部员工春季义工活动集团企业文化部组织集团总部员工130余人赴怀柔进行了义务植树活动为整治生态环境、美化城市面貌贡献了自己的一份力量4、2013年7月，成都索菲特万达酒店举行了法国传统文化活动“法国夏至音乐节暨总经理商务鸡尾酒会”。目前，夏至音乐节已被全世界许多国家接纳，索菲特万达酒店的夏至音乐节也依然延续传统，邀请顶尖的爵士乐队、外籍萨克斯手、外籍贝斯手与专业钢琴老师联袂演出。精致的法式传统小食，优质法国红白葡萄酒与爵士乐环绕在整个酒廊。作为成都市内唯一一家法国奢华酒店品牌，成都索菲特万达大饭店将长期举办各类丰富的中法文化活动

7、，让每位客人感受到宾至如归的法式奢华。AAAAAA精品文档你我共享（二）核心理念的发展（精神层）这一层次的文化发展经历了三个阶段：1、第一阶段从1988年创立到1997年，这一时期万达的核心理念是“老实做人，精明做事”，文化的重点是诚信经营。当时的万达刚起步，其首要的目的是能活下去，牢牢地扎根在那里，所以就必须诚信经营，把诚信作为核心价值观，建立良好的口碑和信誉，为以后的扩张打基础。2、第二阶段从1998年到2004年，万达的核心理念是“共创财富，公益社会”，文化的重点是承担社会责任。这一时期万达在第一阶段的基础上已经顺利地进

8、入了大规模的跨区域发展，实力倍增，自己发展好了，这时就该回报社会了。因为企业的生产经营离不开社会的支持，于是万达主动承担社会责任，进行慈善捐助，关爱员工，保护环境，形成了一套完整的社会责任体系。3、第三阶段从2005年到现在，万达的核心理念是“国际万达，百年企业”，文化的重点