员工家族生活补助费支给办法

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1、员工家族生活补助费支给办法   第一条为安定员生活,提高工作效率特订定本办法。  第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整,但配偶在本公司服务则不予发给。  第三条本公司男性员工的子女未满20足岁者检具足资证明的户籍誊本请领眷属生活补遇每个每月100元整。但子女虽未满20足岁,而已就业或有工作者、不准请领。  第四条家族生活补助费在每月发放薪津时一次发给。  第五条本办法如有未尽事宜得随时修改。  第六条本办法经董事会通过后公布实施,修改时亦同。房屋津贴给付办法  (一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。  (二)凡外勤人员因工作关系,经公司调离现住址或本

2、籍地以外县市需租屋以执行职务者,由该人员自行申请,经主任复核,各该部经理核准后始付房屋津贴。  (三)但合于下列情况之一的,不得申请房屋津贴:  1.应征在招募地区服务的。  2.在家庭所在地执行职务的。  3.调离是出自志愿者。  (四)每月津贴规定如下:  单身已婚者  (a)主任以上600元1000元  (b)一般人员400元600元  (五)津贴在每月20日与薪金一并发放。  (六)外勤人员若因调动而必须取消房屋津贴者,应由该部通知人事室停止支付。  (七)本办法经呈准总经理后施行,修改时亦同。婚丧喜庆暨福利补助给付规定  (一)婚丧喜庆规定:    1.公

3、司暨主管级(经副理级以上)庆贺奠仪同仁结婚丧事规定(由公司负担)。  2.(图表)  3.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理,工厂由总务组办理,并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人。  4.各同仁自行致送礼金,如需请公司代付时,应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理,并于当月由各人薪给中扣还。  5.如是同一单位同仁可自由增加礼金,其余原则上以不超过以上第(二)项的标准送礼。  (二)福利补助事项给付规定:员工购置住宅奖助办法   第一条本公司为奖助服务勤慎的员工,谋求员工生活的安定,特制定本办法以协助员工购置住宅。  第二条本公司员工欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住

4、宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者,可依本办法的规定申请奖助。  第三条申请奖助的员工应具备下列各项条件,但经特准者,不在此限。  1.在本公司服务满3年,并达法定年龄者,男性员工须服完兵役,其免役者,不在此限。  2.考绩在乙上(75分)以上者。  第四条申请人应详填本公司印制的申请书,由所属单位层呈审核。  申请人有多人时,按下列标准评定积点以定顺位:  1.年资:服务满3年者15点,以后每增一年增5点,不满一年之零数不计,至50点为止。  2.考资:最近3年年终考绩平均75分者  3.抚养负担:单身者5点,有配偶者加5点,有依所得税法规定应抚养的父母子女者,每1人加2点,

5、累加至20点为止。  4.职等:七职等者五点,每进一职等加1点,至10点为止。积点高者为先,积点相同者以公开抽签方式定其顺位。  第五条凡申请获准依本办法奖助的员工得享受下列优待:  1.在正统建设公司公开推出其所建房屋一个月内订购者,由本公司洽请正统建设公司照该公司公开售价优惠45000元。超过一个月订购者,优惠30000元。  2.由本公司无息贷与申请人10万元以下,以供缴纳自备款。此项贷款由本人直接拨交正统建设公司。作为申请人承购该公司房地的最后一期自备款。  第六条前条贷款自核拨之日起分10年按月平均由申请人所属部门于发薪时扣还。  第七条申请人应觅得本公司认可之人为保证

6、人,负连带清偿债务的责任。  (一)借款人民兹向贵公司借得元。前项借款自立据之日起分10年无息按月平均由借款人所属单位于发薪时扣还。  (二)前条借款系依后附贵公司"员工购买住宅奖助办法"申借,借款人声明恪遵该办法的规定,如有违反,依该办法的规定处理。  (三)连带保证人负连带清偿债务之责(包括借款本金及违约金万元),不得主张先诉抗辩权。  此致  借款人:  住址:  身份证号码:  抵押权设定契约书  立约人冶金股份有限公司(下称甲方)与××公司(下称乙方)为设定抵押借款事宜,议定条款如下:  (一)借款金额:甲方贷与乙方元。  (二)利息:无  (三)清偿期

7、限:  (四)违约金:万元(房屋优惠价款)及应追收利息。  第一条贷款系依"冶金股份有限公司员工购置住宅奖助办法"的规定申贷。倘乙方在借款之日起十年内如将住宅转卖出租或设定抵押与第三人,或未依约按月偿还贷款达三个月时,或借款之日起服务未满三年离职者,甲方得要求乙方就未清偿的贷款即时一次偿清,并依该办法第八条第一款追收利息。  (五)抵押标的物,乙方申贷第一条款项,系为购置下列房地,并愿将下列

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