保姆市场调查.docx

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1、Word文档仅供参考xx保姆市场调查XX保姆市场调查纵观xx保姆市场，许多潜在咨询题却别容小觑。保姆的要紧来源一一家政公司在保姆介绍的过程中，仅仅扮演了中介者的角色。上门应聘的保姆究竟来自何方，素养怎么，性格怎么，这些咨询题都得靠雇主自己碰人品。于是许多人抱怨寻保姆难。也许，寻保姆也得说究一具个性，别同家政公司，别同治理办法下的保姆，适合着别同的家庭。且借你一双慧眼，优劣自辨吧。保姆基地：资源丰富但素养别高典型个案：―家人”家政服务公司优点：从根基上保证了保姆的来源和可靠性。假如想寻一具规规矩矩的保姆，那依然去这种家政公司比较好。缺点：从保姆基地”来的

2、保姆当然老实可靠，但因为大都来自农村，文化素养可能别高。据-家人”家政公司家政部的吕略芳经理介绍，他们在xx市和江苏周边地区安排了十几个保姆基地”，情愿到xx来从事保姆工作的人和一家人”签订协议，而―家人”则依照xx顾客的需要到各个保姆基地”要人。保姆基地”确保了保姆的可靠性。在-家人”，记者看到了几叠厚厚的协议书。在协议书上，详细地记载着保姆的身份、住址、往常从事的职业，以及保姆的配偶、子女、父母等的要紧事情及联系地址。首先，从保姆基地介绍过来的人，身份值得信任。另外，保姆视力故乡的关系限定保姆的行何必须循规蹈矩。你想，假如他（她）自己在xx出了什么

3、事，家里人一定都会知道的，如此回去的话多难看啊。因此从保姆基地’来的人基本上老老实实的。”从保姆基地把保姆请到xx未来，工家人”会安排他们体检，然后对他们进行为期一具星期左右的培训。培训和体检都合格，保姆才干上岗。保姆来到雇主家里，―家人”还要对他们进行跟踪联系，在定期与别定期的联络中，工家人”指导保姆怎么样工作，并在适当的时候充当调解矛盾的角色。络服务：推介快捷但人员复杂典型个案：xx家政优点：信息量大，时间掌握市场动态，能在最短的时刻内提供服务。急于寻觅大量特殊保姆，在这个地方最合适了。缺点：尽管够快，但人员复杂，确实去那边寻，可要擦亮自己的双眼。

4、稍稍关注xx的家政信息，你就会注意到xx家政。在xx家政的首页上，有一栏最新信息”，上面有各种最新的家政服务信息。秦淮区的周姑娘想寻8名35岁左右的保洁员；赵姑娘要寻觅一名能够带孩子、做简单家务的住家保姆；新路家政服务公司登出了常年提供各类家政服务，并聘请各类家政服务人员”的广告；除此以外，还有各种寻觅病人陪护、老人陪护、照应宠物的信息。xx营雨治理问公司是xx家政的惟一协作者，他们充分利用了络高速快捷的优点，广泛收集家政信息。营雨治理问公司的孙姑娘向记者介绍了保姆上岗的普通过程：我们一方面依照客户要求培训保姆，另一方面经过络掌握保姆源。我们组织上门应

5、聘的保姆进行3到5天的短期培训。然后我们再依照客户要求，选择保姆上门服务。在保姆和雇主的磨合期中，我们都是每个星期都会打电话联系雇主和保姆，进行跟踪服务。磨合期未来，我们依然会跟踪服务，每个月都会联系一下。在保姆的假期中，我们要求他们抽时刻回到公司，我们针对他们在服务过程中浮现的缺点进行家政培训，直到他们称职为止。保姆职员制：训练有素但周期过长典型个案：xx百分服务公司优点：这种经营方式服务安全性好，服务标准高。是寻高素养保姆的理想场所。缺点：高要求的培训，可能会使你等上一段时刻才干见到你的保姆。过长的周期让一些心急的家庭忘而止步。xx百分服务公司的保

6、姆大都来自xx本市，百分公司的王经理介绍：我们公司实行职员制治理，并把经营重点放在了职员培训上。”要在百分公司成为一名合格的保姆并别容易，必须要记忆过五关斩六将的磨练。首先是面试，面试中百分”别仅要检查各种证件，还要对人的外貌、气质和谈吐进行测评，惟独可塑之才才干同意培训。相对其他家政公司，百分”的培训十分严格，普通要花上半个月，即便往常有相关的从业经验，持有上岗证，也要参加他们的短期培训。百分”的培训内容十分全面，别仅包括了常规的家政服务培训，还包括了道德培养和公司理念知识，其中百分”特别强调高质量的技能培训。培训未来，百分”会安排考试，惟独经过考W

7、ord文档仅供参考Word文档仅供参考试才干颁发上岗证”。［1］在百度搜索：xx保姆市场调查Word文档仅供参考