工作坚持励志文章_职场激励自己坚持的美文.docx

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1、工作中会有许许多多的挫折和失败，这时候就不妨看一些励志的文章，告诉自己要坚持不放弃。一起看看小编为大家整理推荐了工作中激励自己坚持的励志文章，欢迎收藏哦。　　标题：职场创新，执行是基础，细节是关键!　　执行是基础，细节是关键!　　执行不到位“十个等于零”。　　一、有工作没努力等于零　　对于每位员工来说一定要学会珍惜，学会感恩。经济下滑的情况下更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。　　二、有能力没表现等于零　　每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并

2、通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。　　三、有计划没行动等于零　　计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，企业创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。　　四、有机会没争取等于零　　授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻

3、炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。　　五、有布置没监督等于零　　工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。在这一点上，PDCA循环系统是每个人必须面对和思考的问题。　　六、有进步没持续等于零　　每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。　　七、有发现没处理

4、等于零　　面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。　　所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。　　八、有操作不灵活等于零　　运营重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。　　九、有价值没利用等于零　　必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从

5、无价值中挖出价值来，才算是合格的。　　十、有销量没利润等于零　　如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的才能算优秀的。　　创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。　　标题：：以老板的心态与老板一起做下去!　　1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。　　没有一个企业会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸妈。企业有企业的规矩，老板有老板的难处。如果用老板的心态想问

6、题，你会发现老板的难处。甚至终有一天，你发现这种换个心态看问题，会帮助到你。　　2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。　　一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说是你的在生父母，别不信!在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。　　3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!　　有问题，你才有事情做。没问题，公司请你来干嘛?抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得

7、无意义!如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个企业愿意用的人。　　4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。　　一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。不懂得感恩的人，企业没必要培养。　　5、为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。　　老板一直在说，公司不养闲人。所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工，

8、那就请你努力为公司创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。企业搭建一个平台给你，并不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试，你怎么知道自己的想法不合适呢?　　6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。