2021年停薪留职协议书.doc

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1、2021年停薪留职协议书撰写人：___________日期：___________2021年停薪留职协议书由于某种必要的原因需要暂时离开公司，这时就需要一份停薪留职协议书。停薪留职协议书【1】甲方:___公司乙方:___地址:___:乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从~年___月___日起到~年___月___日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资,按

2、工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第6页共8页第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便

3、甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的（范本）有关政策法规有抵触的，按国家的（范本）有关政策和法规执行。第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的（范本）有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方:___公司乙方:日期:日期:停薪留职协议书【2】甲方:___(代表学校)乙方:___第6页

4、共8页根据___有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下:一、甲方同意乙方停薪留职的时限为___年，即自___年___月___日至___年___月___日。二、停薪留职期间，乙方保证做到:1.不享受___在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;2.不以___职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;3.一切言论和行为遵守国家的（范本）法律、法规及学校的一切规章制度;4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金___元，(

5、每月缴费标准为月工资的___%，共计___个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费___元,人事档案管理费___元/月，人员占编费___元/月，共计___个月)，两项合计___元，签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到:1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。第6页共8页五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回

6、校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。甲方:___(公章)负责人:___乙方:___签订时间:___停薪留职协议书【3】本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议:一、停薪留职期限自年月日至年月日止。二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴;由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单

7、位。四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。第6页共8页五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。六、职工在停薪留职期间，出现死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。七、必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。八、停薪留职期满，乙方必须提前十五___动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续;若因乙方原因未准时复职而无做任何说

8、明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。九、本协议一式两份，甲