2021年技术岗位保密协议范本.doc

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1、2021年技术岗位保密协议范本撰写人：___________日期：___________2021年技术岗位保密协议范本甲方：乙方：为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术___，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术___保护达成如下协议。风险提示：用人单位有权采取措施保护商业___，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业___。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

2、一、___信息甲乙双方确认：“___信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业___、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户___、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。二、保密内容和范围1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术___已被甲方应用及生产的；2、乙方在合同期内研究发明的科研成果；3、甲方已有的科研成果和技术___；第4页共12页4、甲方所有的技术资料；5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方

3、能举证非属甲方所有的不在此内。三、保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后___至___年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了___至___年后，可公开或使用商业___了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业___的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入___领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定___年或___年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的年内。四、保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和

4、保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。五、争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议___申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。第4页共12页2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___年___月___日乙方（签字）：___年___月___日第4页共12页2021年技术岗劳动合同范本地址：乙方（被聘用者）姓名：家庭住址：___号码：甲乙双方就劳动关系的

5、建立及其权利义务等事宜，根据《___劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、合同的类型与期限第12页共12页经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自___年___月___日起至___年___月___日止。试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。二、工作内容与工作

6、地点（一）甲方聘用乙方从事___岗位。（二）乙方的工作地点为___，若甲方搬迁的，乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。三、工作时间与休息时间（一）乙方所在岗位执行标准工时制。（二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、年休假、产假等。（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。（四）乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的基本工资为_

7、__元/月。试用期满后基本工资为___元/月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第12页共12页（三）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家的（范本）规定为乙方办理各项社会保险

8、，缴纳社会保险费；（二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与