2021年简单劳动用工合同.doc

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1、2021年简单劳动用工合同撰写人:___________日期:___________2021年简单劳动用工合同乙方:根据相关规定,甲乙双方平等协商,签订劳动用工合同,建立劳动关系。一、劳动合同期限双方同意按以___式确定期限:有固定期限:从___年___月___日起,到___年___月___日止。二、工作内容1、工作地点:彭州市蒙阳镇蒙东路甲方厂内2、甲方聘用乙方从事印刷车间管理工作岗位;2、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。三、劳动报酬1、工作期内,乙方的月工资报酬为___元;2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额发放;3、甲方为乙

2、方在合同期内按照相关规定缴纳保险。四、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;第10页共20页2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;3、乙方应按时上下班,如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。五、劳动合同变更的条件1、双方协商一致的;2、甲方生产经营发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改,致使劳动合同无法履行的;4、劳动合同履行过程中,出现不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的。六、劳动合同的终止1、劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止

3、。七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。八、其它约定事项:甲方(盖章):乙方(签字):代表(签字):___号:年月日简单劳动用工合同范文二甲方:第10页共20页乙方:_____乙方___号:___依据?___劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。一、合同期限有固定期限合同:自年月日起,至年月日止。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延___天。___天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。二、工作内容(一)甲方安排乙方从事工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完

4、成生产任务。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。(二)乙方的工作地点:,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;第10页共20页3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。三、工作时间每天___小时,大小周休息日。四、劳动报酬按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金,乙方的基本工资为元,奖

5、金根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月日左右支付乙方上月工资。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。六、解除终止劳动合同的条件(一)经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:第10页共20页1、严重违反劳动

6、纪律或本公司制订的规章制度;2、严重失职,营私舞弊,对本公司造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;(三)乙方解除合同,应当提前___天以书面形式通知甲方。(四)有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:1、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;3、甲方违___法律,行政法规侵害乙方合法权益的。(五)本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。七、违反劳动合同的责任(一)甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月

7、工资)。(二)乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业___的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任,还应承担其它相应的法律责任。第10页共20页八、补充条款和特别约定乙方应当保守甲方的商业___,商业___系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术___和经营信息。包括但不限于下述内容:(一)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算

8、机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、

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