人事行政员工工作总结.doc

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1、人事行政员工工作总结　　人事行政员工工作总结1　　从毕业到现在工作两年了;在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：　　一、踏踏实实、认认真真的工作态度　　两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。　　行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正

2、常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。　　二、尽心尽责，做好行政人事档案工作　　认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化;同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。　　1、会议管理工作：做好每周例会及

3、部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。　　三、未来计划　　在未来的3-5年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。　　人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。　　20__年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20

4、__年的工作作如下简要总结　　一、人事管理方面　　1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20__年度总人数__人，离职__人，20__年度招聘部人数__人。　　2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;　　3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;　　4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。　　二、行政、后勤工作方面　　1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;　　2、对现场清洁卫生进行巡查

5、;　　3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生;　　4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况;　　20__年工作尚存不足之处　　1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;　　2、公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;　　3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;　　4、员工培训机制的待完善和加强;　　5、对外接待能力有待提高;　　6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡

6、;　　20__年工作重点将从以下几方面着手工作　　1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;　　2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;　　3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;　　4、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待

7、加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;　　5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失;　　6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。　　人事行政部在20__年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。　　人事行政员工工作总结2　　一、加强基础管理，创造良好工作环境　　为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，

8、认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。　　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维