服装配色培训资料.pptx

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1、色彩的组合规律1、色彩的统一和变化统一和变化是配色美的基本规律，也是检验配色美丑的基本标准，实现这一标准的手法是对比与调和。配色时，要让组合在一起的色彩给人美的感受，必须让组合在一起的色彩表现出统一的色调，再加上适度的点缀色，在统一中求得变化，即可创造一个既有秩序又有生机的色彩气氛。2、比例各种色彩在组合中所占面积的大小对整体配色效果有较大影响。无论是同一、类似还是对比调和，其关键在于如何掌握面积比例这个尺度，尤其是在对比调和中，要考虑色相、纯度、明度的对比三个方面。1）对比的两个色相在面积上不能势均力敌，互不

2、相让会产生离心的效果。2）在纯度对比中，纯度低的色面积应大于纯度高的色的面积。3）在明度对比中，可根据情况灵活掌握，明度高的和明度低的以1：1的比例相配时，可产生强烈、醒目、明快的感觉；明度高的为主时，是高调配色，能创造明朗、轻快的气氛；明度低的为主时，是低调配色，能产生庄重、平稳、肃穆、压抑的感觉。3、色彩平衡色彩平衡指色彩配色在人们视觉心理上产生的安定性。色彩在视觉上除了色相、明度、纯度外，还有冷暖、轻重等感觉，因此在配色时就出现了平衡或不平衡的感觉。1）正平衡：人体从正面看是左右对称的，因此服装一般也是左

3、右对称的款式。这时，如果衣服上各种色彩的强弱、轻重能在视觉上取得平衡，这种平衡叫正平衡。2）非正平衡不对称形式的服装如果在色彩上取得了平衡，叫非正平衡。3）用上下的比例取得平衡。平衡除面积比例外，还有量的比例，由于色彩的前进和后退感、膨胀收缩感，加上不同质地面料所产生的量，因此在考虑面积比例时，还要考虑色彩量和质地量的比例关系。4、色彩的强调与点缀当多种色彩组合在一起因差异太小而显得呆板时，可以将一种与它们不相同的色彩加入其中，从而使整体配色效果活泼起来，这就是色彩的强调，也可称为点缀。1）这种用于调节整体效果

4、的颜色与其他色彩的对比不宜过度，过度的对比可能破坏整体配色的协调2）用于强调或点缀的色在整体上所占的面积要小，否则，喧宾夺主，就失去了强调的意义。3）用来强调或点缀的服装部位不要过多，以一至两处为宜，如领、肩、胸、腰等服装的要害部位。如果点缀过多，会分散注意力，冲淡整个色彩效果。5、色彩的节奏当多种色彩组合时，让色彩的明度、纯度、色相或面积处于一种有规律的变化中，就产生节奏感。6、色彩的关联性（呼应）用多种色彩组合配色时，让某种色在被装饰物的表面重复出现，这种重复出现的色彩就会与原色彩产生呼应关系。7、色彩的间

5、隔紧邻的色彩之间对比过于强烈或过于相似时，都会产生不调和、无生气的感觉，这些色之间用无彩色的黑、白、灰或中性色金、银、有彩色的细线加以间隔，就会产生意想不到的效果。三、色彩的组合方法服装配色的主要方法有：色相为主的配色，明度为主的配色，纯度为主的配色。色相为主的配色色相不同的色彩组合在一起会产生对比，对比的强弱，决定于参加组合的色彩在色相方面的差异。1、同种色相搭配指一个颜色不同明度的变化。如：深蓝配浅蓝、浅红配深红、咖啡色配米色，墨绿配浅绿等。效果：比同类色活泼，又不宜产生过分强烈的对比。注意：掌握好色彩的

6、组合规律，在变化中表现出色调的和谐统一。2、邻近色相配搭指在色相环上任选一色为主色与和此色相邻的颜色相搭配的方法。效果：色彩柔和，雅致。统一有余对比不足，若配色不当易呆板。调整方法：拉大明度层次。3、对比色相搭配指色相环上取间隔120至180度左右的颜色搭配的方法。例如，红配绿、橙配蓝、黄配紫等。效果：变化丰富，生动活泼，对比强烈饱满。但是，搭配不当易产生刺，不和谐的配色效果。调整方法：（1）、利用黑、白、灰、金、银五色分割；（2）、降低对比色的纯度；（3）、扩大对比色之间的面积差；（4）、运用律动或呼应原理使

7、对比色之间呈现平缓过渡等。2、明度不同的色彩组合色彩的明度对色彩的组合效果影响很大，配色时要特别注意对色彩明度的把握。1：短调组合：明度差二度以内色彩组合称明度的短调组合。﹙如图﹚效果:对比感弱，容易统一。调整方法：加大色相和纯度对比。2:中调组合:明度差三至四度之间的的明度组合称明度中调组合。效果：对比适中，变化灵活。3：长调组合：明度差在五度以上的色彩组合称明度长调组合。效果：对比感很强，容易产生不安，刺激的效果。调整方法：减低色相对比，降低色彩纯度，使整体配色统一。3、纯度不同的色彩组合1）高纯度色彩组合

8、:效果：高纯度色彩给人艳丽，醒目的感觉。这类色彩组合容易产生动荡，刺激的效果。（如图）调整方法：加大面积差；减弱明度对比；运用五色分割；减少色相对比；运用律动效果。2）中纯度色彩组合效果：对比适中，色彩组合比较漂亮。3：低纯度色彩组合效果：地纯度的色彩给人浑浊，含糊的感觉。此类色彩组合容易产生沉闷，平淡的效果。调整方法：加大明度和色相差；加入少量中、高纯度色，是整体配色活泼一些。演讲完