2021关于快递行业辞职报告.docx

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1、2021关于快递行业辞职报告　　辞职报告是向领导申请以及说明自身状况的一种辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面是我为大家整理的关于快递行业辞职报告相关模板，接下来我们一起来看看吧!　　篇一　　尊敬的公司领导：　　感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以批准!　　来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特

2、别感谢公司领导对于我的信任和关怀，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信念。我知道现在的ht正是进展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起进展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赐予自己的一个这么好的进展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是的自己，那么确定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!　　在ht的经受将永久是我人生经受当中的一笔重要财宝，

3、永久不会遗忘ht的精神严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己!　　最终盼望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职恳求!　　此致　　敬礼!　　辞职人：　　日期：　　篇二　　尊敬的公司领导：　　特别感谢公司为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思考，我究竟行不行?格外是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，抱负跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能仔细对待

4、并予以准辞，为盼!　　我受力量、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有.阅历为由为自己开脱。殊不知已从同学这个舞台转变为纷繁简单的.大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所转变，可我还是停留在同学这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理，积累了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任

5、，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交接好。　　祝福公司业绩蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺!　　此致　　敬礼!　　辞职人：　　日期：　　篇三　　本人自20xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的状况做下自我总结：　　在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的状况已有所初步了解。

6、虽然民营快递的总体进展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信念的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是布满盼望的，在进入公司之前，对于公司的进展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。　　工作半年下来，收获许多，绝望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参加到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就受理手段上的制

7、度化与人性化，而不是"人情化'或者"裙带化'，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要赐予充分信任并调动其主动性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头进展的。　　本人的自身工作力量不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有糊涂的自我认识，"人情化'管理或者"制度化'管理这两种模式本人更倾向于采纳"制度化'管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，盼望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的进展却更

8、多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。　　其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身力量尚可的员工，则是在工作主动性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比犹如工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作主动性。　　以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的敬重与本人的责任意识，在