2021年公司工会工作计划结尾.docx

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1、2021年公司工会工作计划结尾　　加强企业民主管理，鼓舞员工参政议政，为中心的进展献计献策，提合理化建议。调动员工的主动性，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连，激发职工的仆人翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的制造力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业进展中实现自我价值。　　深化推动创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶

2、级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。　　广泛进行宣扬发动;结合实际分析.和本单位存在的不良行为;加强思想道德训练，建章立制;总结提高。加强员工的职业道德训练，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓舞员工学近平科学文化学问、专业技术学问，提高员工的素养。　　针对公司员工队伍的不稳定性、流淌性这影响企业进展的忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，主动探究工会工作新路子，经过宣扬训练，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规

3、范化管理，建立健全了工会组织　　工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。　　企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，主动引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。　　公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的

4、重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义，因此准时签订集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体商量后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。