学生会考评部招新工作计划.docx

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1、学生会考评部招新工作计划　　时间划过指间，转瞬间考评部又迎来了新一个学期的挑战，为了更好的促进考评部考评工作的开展，提高考评部推动社团文化的力量，需要注入新的血液。以下是.我为大家细心搜集和整理的同学会考评部招新工作方案，盼望大家喜爱!　　同学会考评部招新工作方案(一)　　人员和任务安排　　人员支配：部长和本部的干事。　　任务安排：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括预备工作、纳新及最终的善后工作。　　纳新前期支配：　　纳新原则：今年纳新的原则不是凑够人数，而是择优录用的原则，要真真为我们部注入新奇

2、活力。　　纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有肯定交际力量，并有信念处理好学.与工作的关系。　　纳新人数方案：初步定为20人。(进行两到三周的试用期)　　招生对象：20XX级新生。　　纳新板报设计：新颖又吸引力，打好时间仗。并要注明：要的是真真的人才，阅历的优先考虑录用。　　纳新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括基本状况介绍。　　申请收取方法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。　　宣扬地点：XX级各个班级进行宣扬，扩大声势和影响力。　　面试工作支配　　纳新主考官、引导人员面试

3、问题初步设计：　　1.先给他三分钟的时间介绍一下他的状况。(时间可以改动依据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人力量如何)　　2.你为什么选择我们考评部?你选择我们考评部的缘由是什么?(从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们需要有工作热忱的人。)　　3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的进展有什么规划?)　　纳新中主考官应留意问题：　　1.做好记录工作，在提问中要擅长推断应试人

4、的优点和缺点，并准时而详实地地记录下来。　　2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。　　3.在纳新结束后要准时整理出面试记录，尽早确定出人选。　　后期工作支配：　　善后工作：包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。　　后期工作：第一次的会议非常重要，对于今后的工作的开展有非常重要的意义，在这次会议前要预备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作：　　1.各干事任务的安排和第一次任务的安排。　　2.尽量定出以后例会的时间和地

5、点。　　3.在会议中讲清晰我们部门的工作任务和职责。　　4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作支配。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。　　5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。　　6.在会议中也要讲清我们部门的一些法规。　　7.在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事准时做好本部门的通讯录。　　同学会考评部招新工作方案(二)　　为了连续进展和弘扬成立不久的的公共管理学系同学会考评部的特有的团结进取的精神、具有分散力的集体氛围和关心公共管理学系的同学进行考评维护的等

6、工作职责。连续在新学年呈现出我们关怀同学，蓬勃向上的活力，仔细负责的看法，赐予新生施展才华和发挥友爱互助、关怀同学的精神、热忱似火的待人之道，以及让他们在本部门得到学.和熬炼的机会。　　一、招新目的　　本次招新方案，通过有效的宣扬考评部的精神风貌、抱负信念和维护同学考评的品质，关心新生了解考评部存在和进展的重要性。从而吸引新生加入我们的队伍，给心理辅导站引入新的阳光的布满朝气的血液，赐予进展的空间，发挥他们独特的创意和才能，为考评部新的学年迈出更大一步更美妙的将来奠定牢固的进展基础。　　二、招新对象　　

7、公共管理学系20XX届全体新生　　三、招新人数　　初步估计干事8名，4男4女，具体按实际状况再作调整　　四、招新地点　　新生军训大本营、新生宿舍　　五、招新时间　　新生军训期间以及结束后　　六、招新要求　　(一)吃苦耐劳、细心、具有责任心，待人接物礼貌得体;　　(二)性格开朗，有上进心，对本部门的工作有爱好并且会做好;　　(三)一心一意为同学们服务，做好本职工作;　　(四)能处理好社团、工作以及学近平的关系，不会顾此失彼;　　(五)具有良好的变通力量、沟通和交际力量，能妥当处理好同学，部门关系关系;　　

8、(六)具备团队合作精神，能与本部门或其他部门团结合作、配合工作;　　(七)具有创新精神，能适时提出看法和建议，维护部门名誉与利益，共创考评部美妙将来;　　(八)肯学近平，主动学会一些医疗学问和治疗手法，会照看和劝慰别人等。　　七、招新形式　　在招新期间，支配相关人员在指定的地点进行报名登记。在初步确认后，在相关指定地点分两轮面试进行筛选，最终由本部门进行商量，选拔出合适的新生干事加入我们部门，考核期为一个月。　　八、招新流程　　(一)前期工