安全教育培训制度(XX能源公司)

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1、安全教育培训制度(XX能源公司)1.目的为加强全员安全意识，提高人员安全管理技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律法规制定本制度。2.引用文件2.1《安全生产法》2.2《生产经营单位安全培训规定》3管理职责3.1安保科负责安全教育培训计划的制定；3.2人力资源部负责安全培训教育的组织和落实，保存培训记录。3.3财务处负责安全培训教育经费的支付。4.安全培训教育范围公司进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员，未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。4.1管理人员培训教育4.1.1公司主要负责人和安全生产管理人员，由地方

2、安全生产监督管理部门进行安全生产知识和管理能力的考核，并获得安全资格证书。初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。4.1.2其他管理人员包括各职能部门负责人、专业工程技术人员由人力资源部会同安全生产监督管理部门，按照管理权限分层次组织安全教育培训，并考核合格。4.1.3主要负责人安全培训内容有：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；4)职业危害及其预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型

3、事故和应急救援案例分析。4.1.4安全生产管理人员安全培训内容有：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准；2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）伤亡事故统计、报告以及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急预案分析；4.1.5其他管理人员安全培训教育的主要内容有：1）国家安全生产的方针、法律、法规和标准；2）企业安全生产规章制度及职责；3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；4）有关事故案例及事故应急管理等。4.2从业人员培训教育4.2.1根据安

4、全培训计划，每年对各部门人员进行不同形式的安全教育培训，如岗位技能竞赛、练兵等考核合格后方可上岗，安全培训教育内容包括：1）安全生产意识2）安全生产规章制度3）岗位技术技能4）岗位风险管理5）应急处理4.2.2特种作业人员必须参加国家有关部门组织的资格培训，取得特种作业资格证书，并按照规定参加复审。人事部门建立特种作业人员台帐。4.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，由技术部门编制新的岗位安全操作规程，组织管理人员和操作人员进行专门培训，考核合格方可上岗。4.3新从业人员培训教育4.3.1新从业人员必须进行三级安全培训教育，包括厂、车间、班组安全培训教育。4.3.2厂级安全

5、培训教育内容为：1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律3）从业人员安全生产权利和义务4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施5）有关事故案例6）厂安全培训教育时间不少于24学时4.3.3车间安全培训教育内容为：1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）本车间安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施以及注意的安全事项；8)有关事故案例；9)车间安全培训教育时间不

6、少于24学时。4.3.4班组安全培训教育内容为：1)岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；2)安全装置、劳动防护用品的性能、作用及正确使用方法；3）岗位事实预防措施，事故案例等；4）班组安全教育时间不少于24学时。4.4其他人员培训教育：4.4.1转岗人员、脱离岗位6个月以上者，应进行车间、班组安全教育培训，考核合格后方可从事新岗位；4.4.2外来参观、学习等人员由安保科或接待单位进行安全培训教育，并由专人陪同，培训主要内容为：1）安全生产规章制度；2）现场风险管理情况等。4.4.3外来施工作业人员，必须进行入厂安全培训教育，经考核合格后发放入厂证，培训内容为

7、：1）有关法律法规；2）企业的安全生产管理制度；3）风险管理等，外来施工单位进入作业现场前，作业现场所有单位对其进行入场安全培训教育，内容包括：1）作业现场的有关规定；2）风险管理要求；3）安全注意事项；4）事故应急处理措施等；4.5日常安全教育。4.5.1根据安全生产需要，安保科每年制定《安全活动计划》，规定车间班组安全活动形式、内容和要求，如学习、讨论、观摩、竞赛等。内容包括：1）学习国家和政府有关安全生产法律法规；2）学习安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度