医院工会女工工作计划.docx

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1、医院工会女工工作计划范文Formulateobjectivesandtasksanddailyworkitemsmanagement,soastoenhancetheinitiativeandmaketheworkorderly.姓名：单位：时间：编号:FS-DY-61336医院工会女工工作计划范文使用备注：该资料可用于明确实施目标、工作事项、实施方法和记录实施进度，最终使得总体规划方向一致，行动协调，进行有序。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务

2、女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。工作任务、健全女工组织，规范女职工工作制度。目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日

3、前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相尖政策及国家有尖法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。时限：6月；12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。时限：3月；11月6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相矢部门提供准确数

4、据。时限：4月；10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动矢系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。措施：1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相尖的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、掌握动态，解

5、决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的桥梁”和纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1■12月3、通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：1、4季度4、开展源头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查相尖规定”的落实情况，发现错误及时纠正；二是利用医院网站医学与法律”专栏进行大力宣传；三是在女工中进行综合知识答卷'’活动，普及和提高

6、全员法律知识。时限：3、11月‘5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进行协调，向女工反馈处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。时限：1・12月6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督。(1)'各科室、各职能部门的民主管理、民主监督组中保证有女职工的参与，对没有女性参与的要进行增补。(2)'女职工代表要达到职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进行职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表及时进行增选。