关于优秀员工演讲稿集锦6篇.doc

关于优秀员工演讲稿集锦6篇.doc

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1、关于优秀员工演讲稿集锦6篇  优秀员工演讲稿篇1  尊崇的列位带领、同事们,大师好!  义务感是酷爱糊口的表示,是做人必备的品格。对恋爱背责的人,浪漫而又朴拙;对家庭背责的人,宽大而又埋头;对社会背责的人,高尚而又果断;对任务背责的人,爱岗而又敬业。  本日的听寡傍边,有各级带领、有一线办事职员等等,不管正在哪一个岗亭,我们起首必需爱护保重那份任务,进而对本身背责的一块尽到责任,正在年关总结时,才能够问心无愧的写上一句:我失职尽责了。  尽力把任务干好自己便是一个爱岗又敬业的实际表示。恰是由于尽了义务,上海液压泵厂数控调试工李斌,能力不竭朝上

2、进步科技抢先,恰是由于尽了义务,新时期的中国工人许振超能力冷静无闻忘我贡献。正在大师眼里,他们是优异的,是胜利的,实在只需没有逃避,义务便时辰陪伴着您,使您纯正,让您高贵。  优秀员工演讲稿篇2  尊敬的各位领导、同事:  大家早上好!  非常荣幸能再次被评为个人先进与大家共聚于此。也非常感谢领导以及同事给予我肯定。  时光匆匆,一年的工作即将进入尾声,这一年在公司的正确领导和大力支持下,工作取得了不小的进展,工作中的得失也已积淀为今后进步的基石。作为基层加油站的站长,不仅要老老实实做人,认认真真做事,更要不断探索  ,用于创新,找出适合自本

3、站的发展模式,用创新的思维,创造新业绩。此刻,我的内心非常激动,能作为一名基层站长站在这里发言,说实话内心有一点自豪和骄傲,但更多的是惭愧和不安,因为讲到加油站的管理,在座的各位有更多更好的经验。在这里,我仅对于自己工作感受向大家诉说。我认为调动员工积极性、规范服务落实到位从而推动加油站各项工作至关重要。  一、多动嘴,在与员工交流沟通中强化员工的服务意识  在激烈的市场竞争中,能否拥有更多的客户资源是加油站生存和发展的基础,就像我们打扑克牌一样,牌虽然是上帝发的,但打好这幅牌则要靠自己。通过思索,我认为,我们最应该做的,就是依靠为客户提供最

4、优质的服务来吸引客户。而服务质量的提升最主要的还是依靠加油站的每一位员工,员工不仅是将我们的油品传递给客户的桥梁,从某些方面来说,他们是我们加油站品牌和形象的代言人。  假如我们不能为客户提供最优质的服务,结局又会怎样?我们的客户就会流失,大家的收入就会降低,最终我们将会失去这份工作,与其这样,不如我们一起来尽心尽力的开展好工作,依靠我们的服务留住更多的客户。通过类似的探讨,逐渐在员工心目中树立了这样一种意识:为客户服好务并不仅仅给客户带来好处,也给我们自己带来好处  二、多动脑,做到眼中有活,抓实服务细节  我要求我们的员工不仅仅当好一个加

5、油员,更要成为一名营销员;不仅会用手做事,更要学会用心做事。比如在加油过程中,注重与客户进行适宜的交谈,加强与客户的沟通,倾听他们的意见和建议;我认为客户就像是水桶中的水,而我们每一位员工就是构成这只水桶的木板,只有在每块木板一样长时才能使水桶盛更多的水,哪一块木板的短缺都会造成水的流失。同样,只有每位员工都能为客户提供最优质的服务,才能使我们拥有更多的客户。任何一位员工工作的滞后都会造成我们客户的流失,因此我们大家要相互帮助,相互监督,杜绝每块木板出现短缺,杜绝每个服务细节中出现问题。  在工作之余,我也会对自己的每日工作稍作一个总结,就当

6、是在反省中求突破吧,使每天的工作都能有所进步。细节决定成败,通过对细节工作的不断完善,努力让我们加油站的服务水平达到新的高度。  三、多动心,为员工营造工作环境,让员工快乐工作,加油是非常辛苦的工作,如何让员工找到工作中的乐趣是值得深思的问题。每个员工都很希望自己的工作能得到别人的赞赏和肯定,这是一种很自然的心理需求。也让他们感受到自己的付出得到了承认和尊重。大家觉得自己所从事的工作也更有意义了!  渐渐的把为客户提供最优质的服务当作了一种快乐,而客户的反复光临就是对我们工作最好的回报。  人无完人,员工有时会犯一些错误,这时我也会私下和员工

7、沟通、谈心,剖析其产生的原因,让员工从内心真正认识到自己的不足,帮助他们加以改正,实践证明,这样做的效果比一味的训斥员工要好得多。  当你把每一位员工都当作自己的家人时,每一位员工都会把自己当作加油站这个大家庭中的一员,完成好自己的工作,为这个大家庭添砖加瓦,也就成了一件理所当然的`事。  站长的工作是细微而平凡的,我所做的只不过是尽可能将这些每天的平凡事落实到位。回望20xx年的工作,我想说:感谢各级领导的教诲和帮助,感谢同事们对我的鼓励和支持,更感谢我那朝夕与共的兄弟姊妹,我所获得的每一点成绩都与他们的辛勤工作分不开,此刻的自豪属于北门加

8、油站每一位员工。谢谢大家!  谢谢!  优秀员工演讲稿篇3  各位领导,各位同事:  大家好!  经过二十多年的阅历,我总结了几点觉得应该是优秀人员所具备的条件,和

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