青年成才促进会章程草案

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1、青年成才促进协会章程第一章总则第一条本社团名称（一）全称：江西科技学院青年成才促进会（二）简称：青促会、青年促进会（三）英文名：YouthElevationAssociationofJXUT（四）英文缩写：YEUT第二条本社团的性质 （一）创业、培训组织；（二）自愿结成的组织；（三）非营利性社会组织。第三条社团宗旨（一）遵守宪法、法律、法规和校团委社团联合会的规定，遵守社会道德风尚；（二）塑造江科学生的品格，提高学生们的创造能力、领导能力、沟通能力等社会实践需要的能力。让会员学会分享，学会创造，具备现在公司真正需。要的能力。(三）秉持挖掘自身潜力,重于社会实践能力，采取全新的“发展式

2、青年成才促进”引导模式，重视会员的职业生涯规划，对会员进行全方位、立体式的潜能开发与能力培养，使当代大学生进一步了解自己的专业课知识在社会实践中的应用价值及发展前景。根据学校与社会实际，针对青年成才与大学生生活中面临的问题与矛盾，积极予以引导并寻求解决办法.（四）挖掘潜在人才，创办一流社团。第四条会训成人、成才、成功。第二章部门设置及具体职责第五条部门设置协会设会长（理事长）一名，团支书一名，主管财务的副会长一名，以上主要干部由协会各部门推荐、民主选举初步产生，经指导单位和指导老师同意，报社团联合会人事部审查通过并由校团委以文件形式正式任命。社团可视情况由会长提名另设副会长若干、理事

3、若干。青促会下设理事会、办公室、宣传部、组织部、外联部五个部门。第六条各部门职责理事会：由团支书记、会长、副会长和各部部长组成；主要负责社团发展方向和重大事件的决策，保证社团发展的连续性。办公室：协调各部门关系，督促具体工作进展。会长公务助理，同时直接领导秘书部，会长授意代替会长代表协会参加学校及社团的会议和活动，沟通会员等。宣传部：负责社团对内和对外的宣传，在实践中探索行之有效的校园市场推广方法。负责社团论坛《求真湖畔》论坛、江西科技学院青年成才促进会官网建设，消息发布。组织部：负责招新、会员培训、绩效评估、社团发展和主要活动的策划创意，制定详细的活动计划和专业化的项目策划书。对社

4、团活动进行效果分析，研究社团发展战略。策划建设相关企业机构的资料库。外联部：主要负责对外联系，包括主办演讲、培训，洽谈企业赞助、媒体宣传。以及跟踪潜能&成功学方面的最新进展，系统的向会员介绍相关的理论，物色合适的讲演人选来江科讲座；第一章会员权利和义务第七条会员享有以下权利：1、选举权和被选举权；2、讨论、参与、决定协会内所允许的人力资源、创业、心理健康等话题的研究；3、通过符合本章程的程序，对本会工作进行建议，批评和实行监督；4、有检举权。第八条会员履行以下义务：1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，树立为

5、学生服务的思想，弘扬社会主义、集体主义和爱国主义精神；2、遵守国家法律、校纪校规、社团规定，加强自身的文明修养，尊师爱友；3、增强主人翁意识，热爱学校，热爱社团，参与“自我教育、自我管理、自我服务”；4、遵守本会章程，维护本会荣誉，执行本会决议、热心执行协会的活动任务、参加协会举自主办的活动；第一章干部选拔制度和职责第九条干部选拔标准：政治品德表现优良，学习成绩较好，并有一定的工作能力，责任心强，未受过校纪校规处分的学生。第十条会长、团支书、副会长（主管财务）选举产生程序如下：（一）理事会讨论提出候选名单，每一个候选职务候选名额至少3人，于换届前一周向指导单位和社团联合会提出书面报告

6、报批，填写社团干部资格审查表，社团联合会人事部将对候选人进行资格审查，通过后候选人方可参加选举；（二）召开有2/3以上会员参加的会员大会，由会员民主选举，得票超过半数者方可获得当选资格，未超过半数或得票相同的，必须重新选举；（三）理事会将选举结果于会员大会后7个工作日内报指导单位和社团联合会批准，由社团联合会人事部正式任命；（四）任期已满的会长、团支书、副会长（主管财务）须向社团联合会提交工作总结，个人自评，作为社团联合会人事部考核并颁发资信证书的重要材料。作好移交工作（包括固定资产、档案文件、经费使用情况、支出存根等）后，符合要求者人事部方可发放资信证书；（五）换届工作一般在每年五

7、月下旬前后进行。（六）理事会成员由会长提名产生，报社团联合会审批第十一条会长换届交接规定：（一）会长从参与该学生社团一学期以上的成员中产生；（二）会长交接工作由原学生社团会长负责具体实施；（三）会长换届交接时应把学生社团档案、财产清单、经费等一切社团事务及时移交，移交结束后有关资料向校社团联合会备案；（四）会长必须提交一份有建设性意见的工作计划书；（五）会长上任后，试用期一个月，试用期内会员意见强烈的，社团联合会有权向指导单位和指导老师提出更换其职务，重新