综合部经理岗位职责要求范本.docx

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2、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-40459综合部经理岗位职责要求GeneralDutyManagerPositionDutyRequirements说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。岗位职责：(1)负责为公司的决策提供辅助，参与制定办公室年度工作计划及费用预算，并上报审批；(2)负责全面了解基层情况，确定工作方向、重点、范围和程度，为公司决策提供依据；(3)负责协调公司的内、外部工作关系，文件的拟办、催办工作，并监督落实，对上报、下发的各类文件进行

3、修改、审核；会议的组织、记录的整理保存、决议的监督落实；办公车辆的管理和调度工作；(4)负责贯彻落实公司的各项经营决策；(5)负责公司的文秘管理工作，准确把握上级的意图，及时起草公司有关文件；(6)完成上级领导交办的其他工作。第2页/共2页GL1实用范本

4、DOCUMENTTEMPLATE请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页