人事主管岗位职责范本-酒店.docx

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2、实用范本

3、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-70320人事主管岗位职责-酒店PersonnelSupervisorResponsibilities-Hotel说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1.协助经理处理好人事日常工作，直接对人事部经理负责。2.接收、复印、保存、发生、呈递人事方面的各类文件。3.负责办理员工人职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。4.办理总经理审核批准的有关员工的评核调配事宜。5.管理员工个人文件、材料等。6.组织筹办、策划公司员工的休假、

4、娱乐、联欢等活动。7.负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作。8.协助其他部门进行在岗业务技能培训，包括协调安排时间、地点等。第1页/共2页GL

5、实用范本

6、DOCUMENTTEMPLATE1.完成人事部经理交办的其他工作。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第1页/共2页