公司优秀员工评选管理制度范本.docx

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2、实用范本

3、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-89594公司优秀员工评选制度CompanyOutstandingEmployeeSelectionSystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。某公司优秀员工的评选制度一、评选规定1、公司每年进行一次优秀员工（主管及主管以下员工）和优秀管理者（职能管理人员）的评选工作；2、优秀员工和优秀管理者的评选名额按总人数的10%掌握。二、评选条件1、工作表现好或业绩特别突生;2、工作积极性

4、、主动性强；3、有进取心，配合意识强，协作效果好；4、全年迟到少于3次、无早退、无旷工；5、全年累计病假少于5天，事假少于3天；第1页/共2页GL

5、实用范本

6、DOCUMENTTEMPLATE6、一年中未受大区通报批评或严重违纪处罚。三、评选程序及要求1、每年12月初，各部门在个人年终总结的基础上，组织认真的讨论，根据评选条件进行民主评选，将候选人名单（附员工自我鉴定及经理评语）于20日前报运营中心；2、运营中心人事部对各部门评选由的候选人进行资格审查、综合汇总并上报总经理；3、总经理批准后，在年终工作会议上颁布年度

7、优秀员工和优秀管理者的名单、颁发证书并予以奖励。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第1页/共2页