模范职工小家申报材料

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1、中国华西深圳市桃花园E区(含幼儿园)项目施工总承包工程项目部“模范职工小家”汇报材料中国华西五公司深圳市桃花园E区(含幼儿园)施工总承包工程项目部按照四川华西集团关于建设“模范职工小家”的标准,在中国华西总部及公司支部的指导下,在项目上大力开展创建模范职工小家的活动,通过整个项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高,在项目初期即面临工期挑战,组织各方力量狠抢工期,在保证质量的前提下,两个多月内快速顺利完成地下室主体结构施工,体现超强的战斗力,获得了安全文明、质量创优荣誉,实现了项目“职工小家”与“工程大家”的互相繁

2、荣互相促进发展。一、基本概况本工程建设方为深圳市桃花园置业有限公司,中国华西企业有限公司施工总承包。本工程地处深圳市南山区蛇口工业八路延长段东侧,总建筑面积9.3万m2,地上建筑面积70724.17m2,地下室建筑面积约22526㎡。共有5栋高层30-33层住宅,地下设置两层地下室,一栋三层高幼儿园。主楼:1#楼105m,33F;2#楼102m,32F;3#楼97m,31F;4#楼96m,30F;5#楼105m,33F;幼儿园3层,12.7m。本工程于2013年7月30日开工,2013.9.20地下室底板完成,20

3、14年5月15日主体结构封顶,合同要求2015年6月30日竣工。本工程的创优目标为:确保深圳市优质工程、争创金牛奖。项目部现有管理人员30人,现场施工人员600人。二、主要创建工作(一)建设“和谐型”的职工小家项目部认真落实《工会法》,维护职工的合法权益。一是十分重视民主管理,构建民主氛围,推动项目施工顺利进展。项目部每天组织各班组第13页共13页开沟通会,从重点工作的落实到重要制度的宣贯,从施工进度计划的设定到施工生产问题的解决,均详细征询项目员工意见和建议,通过坦诚沟通、良性互动,形成互相理解、齐心协力推进项目

4、部整体工作不断向前的合力。二是重视工人工资支付管理,保障农民工合法权益,维护农民工队伍的稳定。工人工资领取签收备案并予以公示,禁止出现工人工资拖欠情况,出现工人劳动纠纷苗头,项目部安排专人积极协调、跟踪、处理,化解矛盾,维护稳定。【桃花园·组织各班组和工人代表开沟通会】【桃花园·对工资进行公示】第13页共13页(二)建设“学习型”的职工小家积极开展员工技能培训和岗位练兵活动,采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。一是通过项目生产例会,组织大家学习贯彻公司各项管理规定,讨论、总结施工管理经验和教训,除项目生

5、产例会外,项目部积极组织员工积极参与针对本工程的法务现场专题会、百安活动专题会、项目施工生产管理现场会等专题会议。通过这些专题学习会,让项目员工更直接地掌握管理知识和技能,更紧密地联系工作实际,更有效地运用到实践中去解决问题,增强了爱岗敬业自觉性,以员工的全面发展带动项目全面发展。二是在新员工中及时开展岗位培训、岗位练兵和拜师带徒学艺等方式,加强技能培训,使新员工思想素质和业务素质同步提高。三是营造项目员工学习氛围,项目部利用有限的场地资源,设置阅览室,配备相关书籍、报刊、杂志,引导员工利用业余时间,加强学习和提高

6、。自项目成立至今,有1人获分公司“优秀员工”称号,1人获公司“优秀新员工”称号,1人在集团职工技能大赛中获测量专业组评比第一名,1人获公司“安全生产先进个人”,1人获“优秀团员”称号。项目部积极督促全体员工以优秀典型为榜样,真正做到以项目为家,以项目为荣,以工程为己任,以个人素质提高促项目更快更好发展。第13页共13页【桃花园·组建农民工夜校】【桃花园·组织管理人员和工人进行工艺培训】(三)建设“安全型”的职工小家工程建设进行,安全责任重于泰山。项目部积极动员和组织全体员工团结协作,争先创优,实现“以人为本、安全发

7、展、提高素质、促进和谐”的生产目标。自项目开工至今,未发生一起较大安全质量事故,全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责,保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。一是强化劳动保护检查工作力度,定期检查劳动保护工作,发现问题及时通报纠正。二是项目部有效利用“三级教育”第13页共13页、宣传栏、宣传挂图、应急演练等形式,广泛进行安全生产、劳动保护等的宣传教育,施加强作业工人安全意识,保证了安全生产。三是施工过程中坚持“策划在前、样板引路、精心施工、及时维护”的方针,大力推行安全文明施工标准化实施。【桃花园·组织工

8、人安全教育培训】【桃花园·支模架现场技术交底培训会】第13页共13页【桃花园·安全知识长廊】【桃花园·消防演练】第13页共13页【桃花园·桃花园·远程监控管理】【桃花园·临边防护】第13页共13页【桃花园·洞口防护】【桃花园·安全通道】第13页共13页【桃花园·配电箱标准设置】截止目前,本工程已获深圳市优质结构工程、深圳市安全生产文明施工优良工地奖、广东省A

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