2021中层领导失误检讨书___-条据书信.docx

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1、2021中层领导失误检讨书___-条据书信  尊敬的领导你好;  我于xx年几月几号,我没能根据公司规定的时间到达公司,严峻违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些缘由,过年报道时我没去,值班时也没准时到达,开会也没去,我管的台区也没管好,我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中照旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广阔公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首,感到无以

2、复加的懊悔与圆满。  此时此刻,我只能怀着无比懊悔的心情,由于我个人的种种缘由,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能悄悄地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的准时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。  所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。  友爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广阔员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。

3、我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不恳求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何看法,同时盼望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导信任我。  最终,我盼望广阔员工以我做反面材料,对比自己,检查自己。盼望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的才智,得到你们的教导和关心,并且保证以后不会在消失类似的错误,如有在犯,请领导重罚。  ___二  尊敬的中队领导友爱的战友们:  我是六班班长,年月入伍,下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方,今日中午午饭过后我班战士因用法手机被教导员发觉。事情发生以后我仔细的剖析了问题和反思自我,发生这样的事

4、情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。  一、手机问题始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作,这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。格外是去年支队下发了手机管理规定以后,各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度,而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长,在中队开展工作中起着至关重要的作用,部队想要开展什么工作,班长应当不打折扣的高标准接完成它,工作布置了、落实检查就是重点,而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实,仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下,自以为

5、这样就算是完成了任务,或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作,而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。  二、对于班里的管理工作麻木不仁,老好人思想严峻,导致这种问题的发生,班长号称是军中之母,这所谓的"母'不仅仅是关怀照看自己的战士,更重要的是训练自己的战士。训练他做一个好兵,做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上,自己做的很是不到位,很是差劲。常言讲"娇生惯养不是爱,时间长了会变坏',自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲,任其肆虐滋生,观察就当没观察,灯光照射下是一片黑暗,或者只是嘴上说他几句并没有准时抓管理做工作,以至于让战士对

6、条例制度,部队管理感觉不到其威武与严厉?,而最终导致问题的发生。  三、思想麻痹松懈,责任心不强。勤训轮换开头以后,中队人员削减,执勤包值降低,对于战士的管理也开头松懈,遇到问题也是不说不讲,不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开头对上级布置的工作大打折扣,在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作,试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的,没有管理头绪,没有工作思路,自己过着属于自己的小生活,仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际,责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导,我把领导的信任丢在一边,把自己的自以为是不以为

7、然高高挂起,才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去,问题将会接二连三的发生在自己的班级。  我决定从新回到中队管理中去,对于上级布置的工作严抓细管,同时在政治训练中加强自我的责任心,对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强,履好渍尽好责。也盼望领导和战友监督。  以上是我的检查,不足之处望领导和战友批判指正。相关内容领导工作失职检讨书___500中层领导工作失误检讨书___领导工作失职检讨书怎么写公司中层领导工作检讨书来源:m.diyifanwen.com/fanwen/jiantaoshu/2893698.htm1/5

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