寒假___实践照片_寒假___实践体会.docx

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1、寒假___实践照片_寒假___实践体会学校小___，___大舞台。寒假一开头，我就直奔厦门达运开头了我的第n次___践。每一次的___实践可以让人经受许多，同时也可以得到许多，思想的转变、意识的转变等等。达运精密有限公司，这是我___实践比较大的上市公司二十几天的打工经受使我对___有了进一步的了解，同时也有颇多的感受。一:钱是用汗水换来的每天12个小时的上班时间，成天辛辛苦苦站着持续的工作。面对相同的机器，重复着机械的动作，那时感觉自己仿佛已然已经成为了一个机器人。机械且无聊！那时,我才明白,任何的金钱都不是天上掉下的馅饼，必需要通过辛勤的

2、汗水与劳动付出去取得！　　甜二:___中的人际关系是简单的走上___后就会知道___人际关系的简单。长时间生活在校内中，我们很难真正了解到真正的___人际交往与人际关系究竟怎样!是简洁还是简单？应当怎样正确处理___人际关系？这些问题只有通过切身经受才能对此有所了解！在每一次实践中,我就充分的感受到了这一点。不同类型的人怀着不同的想法走到了同一个工厂中。由于思想、性格迥异，因而在交往中就会产生各种问题。这时，我们绝不能依着自己的性子去解决。这样只会让关系更加简单、冲突更加突出。相反，我们要学会技巧性的去解决，要学会容忍与虚心。既然有些东西我们

3、无法转变，那么最好的解决方法就是学会更好的适应它。同时，我们要尝试学会换位思索，要学会站在他人的角度思索问题。（像俺们线长就管理的不错噢噢）要学会理解他人！总之，处理___人际关系，我们要把握一个合适的"度'。三:管理者要重视员工利益，学会科学管理。一个胜利的企业必定有一套完备的管理模式，一套成熟的管理模式也必定能促进企业的进展！现今，全国上下都在提倡"以人为本'的理念。这就要求管理者必需更加重视员工利益。只有员工的正值利益得到重视了，他们才能更加卖力的投入到工作中。要建立合适的奖惩机制、制定科学的作息时间，要重视人才。切不行由于管理问题造成

4、人才的流失！（像我们那个备用线长就不咋会管理，有事没事叼人玩）四:要学会吃苦，学会独立　　中国有句古话："在外靠个人'。在这一个多月的实践中，我也是切身感受到了这一点。长时间、高强度的持续工作搞得我们身心疲乏。（而且是夜班）在起初的日子里，每天下班之后手腕经常会感到特别的痛苦，每天十二小时的站立也使得腿部极其的酸疼。但我最终还是坚持了下下来。。。吃过了苦，也学会了独立，同时也培育了艰苦奋斗的精神。这或许是我这次实践所得到的最珍贵的东西。