酒店自我检讨书___-条据书信.docx

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1、酒店自我检讨书___-条据书信  不怕犯错,就怕从不检讨自己的过错。下面___我为大家细心整理了酒店自我检讨书___,盼望能给你带来关心。酒店自我检讨书___篇一:  XXX;  L总监,您好!  我是您的同学。首先为我的失职向您赔礼!这是我的失职,同学让您挂心了,对不起。  L总监,让您挂心的事终究发生了,但值得我们兴庆的是,最终的意外没有发生。不管怎样,今日是我失职了,影响您的工作与心情。在这里,我为我的失职深感歉意,但也为我们公司没有发生意外感到欣心。为此,盼望L总监允许同学为您说出事情的全过程!  就在下午2点多的时候,有客人在游泳,当时我部门的救生员S同事也进行

2、跟进了,但就在客人还没离开的时候,S同事离开上厕所,他走前并没当面与我交替工作,是跟另外的L同事做了交替工作,叫L看好显示屏的画面,当时我还不知道,然后就离开了几分钟,所以在这段时间内我也没能准时地跟进工作。事情基本是这样的。  当然,我现在不是在为我的错误行为而狡辩。在这个职位上,我知道我的职责与首要任务是维护我们公司的利益和客人的平安,可我今日没能做到,为此,我不但有损我们公司的形象,更是影响了您的工作与心情,让您为之操劳,同学知错了。  L总监,请您放心,同学在此向您保证:杜绝此类错误再次发生,我会谨记这次的失职与教导,虚心学习,争取把以后的工作做到最好!  L总监

3、,同学也借此机会跟您说说我来这里工作之后的感受。对于我这样刚出___的毛孩来说,许多学问都不懂的,更谈不上阅历,但是我发觉我们这里的领导与同事们不但没嫌弃我,反而给我的是最大的关怀与关心,小到我的衣吃住行,大到人生道理。同学深深感受到了我们这个大集体的和谐与配合,我也盼望我能又快又好地学会我们这一集体的优点,力争集体之优秀!  最终,祝愿我们公司业绩如日方升;老师您身体健康,工作顺当!  如有冒犯之处,恳请L总监赐予指出与订正。感谢L总监的教导与包涵。  检讨人:XXX  XXXX年XX月XX日酒店自我检讨书___篇二:  尊敬的谢总及酒店领导:  我怀着自责、反省和感谢

4、的心情写这份检讨书,在正熙3年的日子里,这里留给我了许多成长的脚印,留给我了许多感动的画面,留给我了许多懊悔的泪水,更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:  1、在自己对

5、工作的专心以及投入上面。任何一件事情,假如不全身心投入,就没有方法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把全部的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。  2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应当分清自己在工作岗位上扮演的角色,仔细履行自己的权利和职责,对于我来讲,始终以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,格外是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量

6、现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是,在这点上面,我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞,造成酒店的损失。  检讨人:XXX  XXXX年XX月XX日酒店自我检讨书___篇三:  酒店员工失职检讨书  尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们;您们好,  在这里,由于这次冲突大事,我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理,我的职责就是贯彻思想训练/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生平安。  对于我在

7、管理上的监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误,给企业以及整个集体的工作形象上抹黑,造成对企业,对团队有不良的影响。  总而言之,工作的错误已成事实,我并不想找理由来掩盖我的过错。  此次大事的发生,充分地说明我在思想上、平安意识上存在严峻欠缺,在监管方面存在严峻疏忽,在工作意识上存在严峻怠慢。  在此,我向领导同事表示深深地歉意。并严肃地向大家说一句:特别愧疚,我错了!  检讨人:XXX  XXXX年XX月XX日学校自我检讨书___高校自我检讨书___3篇老师自我检讨___班会自

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