年度工作总结方案__1.docx

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1、年度工作总结方案_年度工作总结方案瞬息间,对于我来说不平凡的20XX年即将过去。在过去的一年里,好像值得自己去回顾的事情并不是许多,就在我以为生活和工作是那么的平平,没有什么学习动力和工作热忱时,20XX年5月,我经过工区长的引荐,来到了xx路项目部。这对于我来说是一件值得兴奋的事情,正式工作一年多的我,有了第一份自己心仪的工作。加入xx路项目部已半年有余,对于我来说是一种成长与进步的历程。由于起初该项目的交工资料残缺严峻,在大伙儿同心协力加班加点的状况下,资料如期补缺完整。并且在我和同事们团结全都共同努力下,我们的竣工资料也如期的通过兴蜀

2、公司两次检查的考验。回首过去,内业资料工作虽基本达到预期的目标,但个别不足方面亦反思,试待改进。展望今后,资料工作依旧艰难、任重。在年末之际,我在这里对自己前段时间工作进行总结,如何做好自己的本职工作,以便更好的和同事们一起服务于公司。在工作中,方案调理不清楚,与领导和同事间沟通较少,遇事考虑不够全面,不够细致。虽然自己在努力仔细的工作着,但距离领导的期望和要求还是有肯定差距。如:理论水平、工作力量、以及对具体工作的实施与方案等问题上还待进一步提高。并且自己应当将能独立完成的事情,勇于担当下来。以不依靠他人,不退缩、不躲避的思想,英勇地迈出

3、一步,使自己在今后更加自信、大胆、认真的完成每一项工作。20XX年度工作思路与方案20XX年已过,将来的日子照旧布满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似简单,做起来却是需要专心、用力、用看法的。但我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的帮助,加上自己个人的不懈努力,20XX年会是我在康鹏的陪伴下蜕变的一年。(一)xx路竣工资料的尾声方案1.在1月1日之前通过兴蜀公司的资料审查,以致业主能退还50%的质保金。2.在1月21日之前把分项工程组卷完成。3.在2月末,竣工资料完全结束,以便接受新的工作新的任务。(二)勤动手,坚守工作职责。工作无大

4、小,只是分工不同,贡献无多少,要看专心没有。作为一名___阅历浅薄的新人,___阅历和工作阅历比较匮乏,因此我们也被许多人用眼高手低来形容。然而,我个人认为从小上进心很强的我,最大的特点就是责任心强,吃苦耐劳,待人真诚。工作中,我要勤于动手做好本职工作,戒骄戒躁,不做也说话的巨人,行动的矮子。同时,这次要抓住xx路的竣工资料的契机磨练自己,凭借公司的良好环境提升自己。(三)增加责任感,服从领导支配,主动与领导沟通,提高工作效率。我个人觉得,思想认识的进步程度衡量一个人成熟度的主要表现。或许别人会用工作业绩来做指标,由于那是看得见的劳动成果体

5、现。但是对我个人而言,我更看重的是思想认识和政治意识的提高。剧烈的责任感,是主动主动做事的前提,也是把工作做到点,落到实处,削减工作失误的关键。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的看法,与同事多合作,与领导多汇报工作状况,做为一个新人要将自己放的低一点再低一点,懂得团队的力气和重要。(四)勤学习,提高工作力量。涉及到工作相关学问的学习,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。高校四年所接受的学问到底非常有限,工作中我遇到了很多接触少,甚至从不了解的新事物、新问题、新状况。面对这些问题,自己首先要多了解,做到心中有数,很快的进入工作角色。(五)勤思索,理

6、论联系实际。工作中要细心留意。在同事们的指导关怀下,我渐渐熟识了工作状况,要学会做个有心人,通过自身细心观看和留意,反思和总结,在工作中不断总结阅历。捕捉和发觉大家工作中的闪光点,加以学习和自我提升,且全面的去了解和把握工程施工的流程和规范等各方面的状况,提高履行岗位职责的力量。训练自己做处处事心中有数,信任自己,游刃有余。重视自己的独立性,学会准时专业的勤总结、勤分析、勤汇总,并最终完成自己我的提升和成长。盼望和机会是留给能够面对损害,并且懂得封存痛苦的人的。不舍弃一些执念,也许永久都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我,或者我自己如

7、何探测生活,重要的是我必需要用一种真实的方式,度过在手指缝间犹如雨水一样无法停止落下的时间,要知道自己将会如何生活!现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击,在不经意间以不容拒绝的姿势渗透进我的生活,始终在昭示着某种必需走过。许多时候,自己无法去想是否能够胜利,但既然选择了,就要不顾风雨兼程。所以初心莫忘,谨以自勉。年度工作总结方案时间一晃,弹指间,来xx项目部已10月有余,回首过去,感慨良多;首先感谢公司各位领导对我的信任和认可,知道我之前工作阅历的不足,毅然把我派往佛山项目部担起专业负责人的担子,这种认可和信任令我非常的感动和荣幸,也给我带来

8、了更多的信念和士气来面对接下来的工作,来佛山的这些日子里,接触了许多,感受到了从没有过的机遇和挑战。与去年的跑现场情形不同,工作的内容、工作的方式都有了个新的转变,面对新学问、新

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