员工须知员工培训 microsoft word 文档 (3)

员工须知员工培训 microsoft word 文档 (3)

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1、福成集团员工须知第一节员工行为规范一、文明办公㈠ 上下班1.员工按时到岗,上班时应佩带胸卡,并做好工作区内的卫生清洁工作。2.上班期间严禁吃零食、嚼口香糖,办公时间不得食用有刺激性味道的食品,如葱、蒜等。3.严禁长时间接打私人电话,无故串岗。4.办公桌面保持整洁有序,非办公用品不得放于桌面,机密文件严禁乱放。5.办公期间,谈话声音以不影响他人办公为宜,严禁办公期间大声喧哗、嬉笑;严禁在办公楼走廊内跑跳。6.办公期间不得睡觉,不得看与业务无关的书。7.严格遵守公司规定,公司经营情况、数据和薪资不得外传。8.离岗要告知直属主管,外出必须请假。9.不迟到不早退,当日工作当日毕。10.

2、下班后方可整理用品,机密文件要及时上锁、加密,微机要及时关闭。11.做好下班后的防火、防盗等安全工作。12.除需要查询下载与工作有关的文件外,其它时间禁止上网。㈡ 着装女员工:1.工作时间应着职业装、修饰得体,不得穿无领无袖上装和拖鞋,不得穿奇装异服。2.提倡化淡妆、严禁浓妆,发型整齐干练。。男员工:1.不得留长指甲、长胡须,头发应清洁整齐。2.不得佩戴戒指外的首饰,不得穿奇装异服;皮鞋鞋面应整齐光亮。3.夏季办公时间不得穿拖鞋、背心、短裤。㈢ 文明礼仪1.举止大方、谈吐文明、仪表端庄。2.站姿:站立应全身笔直,精神饱满,两肩持平。3.坐姿:落座声音要轻,动作要缓,上身笔直,两

3、腿平行自然着地,不得架二郎腿。1.走姿:挺胸收腹,腰背笔直,两臂自然摆动。㈣电话礼仪1.接听电话,要求语言温和、简洁、礼貌;对客户的要求,主动帮助解决;需转达的,要转达清楚电话内容要点。2.接听电话的规范语言:“您好!福成集团。”接着与来电者详细交谈,通话完毕,说“再见”;不准高声、急躁或不耐烦。3.公司内部拨打电话的规范语言:“您好”,然后报个人部门及姓名。㈤胸卡的佩戴⒈公司所有管理人员(保管员级以上人员),在工作期间必须佩胸卡。发现一次不佩戴胸卡,罚款二十元。二、礼仪规范1.相互间在办公区域内称呼他人,要讲究礼貌,一般应称呼“姓”加职务,“如某经理、某部长”,。2.进入他人

4、办公室与房间时,要先敲门,听到“请进”声后,方可进入;如遇有客人,或正在开会及研究工作时,应主动回避,并自觉退出房间。3.要热情接待来集团公司办事的人员,特别是二、三楼办公区域内,遇到非公司人员要主动问明要找的部门,并告之要去的部门。第一节工作劳动纪律集团全体员工必须严格遵守国家的法律、法规和社会公德,自觉执行公司各项规章制度,不得有下列行为:1.损害公司形象、荣誉和利益。2.损坏公司物品,浪费公司资材。3.非正常工作程序下的越级请示或汇报。4.工作时间不服从管理,扰乱正常办公秩序,消极怠工或罢工。5.玩忽职守,工作渎职。6.对抗上级命令、批评,弄虚作假、打击报复。7.对同事不

5、礼貌、恶意中伤,散布传播影响团结和工作的言论。8.贪污、盗窃、利用职务之便谋取私利。9.私自经营与公司相关业务,或兼职。1.违反作息时间和考勤制度,违反公司安全制度。2.上班着装不符公司标准,不佩戴司徽,仪表不端庄,化浓妆。12.上班时间串岗、聊天、酗酒、吃零食、睡觉、脱岗、吵架、斗殴或因私外出。13.上班时间,打私人电话或利用电话聊天,接打电话不礼貌。14.泄露公司机密和工作秘密,违反公司保密制度。第二节考勤制度一、作息时间1.员工每周工作6天,每天工作8小时。2.工作日:周一至周六。3.工作时间:上午:8:00—12:00;下午:13:00—17:00。4.休息时间:周日及

6、国家法定节假日。二、考勤制度㈠ 考勤1、公司实行签到考勤办法,员工本人亲自签到,不得代签,如有代签,扣发代签和被代签人各30元。2、员工不得迟到、早退,病事假提前持请假单书面请假(事后、电话请假无效),经部门经理签字后交人力资源部门备案,部门经理外出可转人力资源部门代签备案,特殊情况不能请假者必须于24小时之内外补填请假单。3、工作时间员工严禁办私事或因私外出,如有特殊原因请假单经部门经理书面批准后方可外出,外出时间按事假处理(事后、电话请假无效),无请假单视为旷工。4、因公外出或出差,须提前填写公出(差)申请单,并经部门经理签批后方可外出,部门经理外出由人力资源部门代签,事后

7、补签无效。外出时集团员工将公出(差)申请单交予门卫,分公司员工将公出(差)申请单交予人行部。5、员工上下班不得迟到或早退,凡迟到或早退超过半小时者,每次罚款30元,月迟到或早退超过半小时两次者,按旷工一天处理。迟到一次罚款十元,每月累计超过两次(不含两次)扣发当月奖金的10%。㈡ 请假1.请假方式:请假方式:员工请假,无论何种假,除紧急情况(指个人急症或发生意外事件,直系亲属急症或发生意外事件),可电话同主管领导或人力资源部门请假并24小时之内履行书面请假手续外,一律事前填写请假单,按照准假

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