最新面试中-那些错误绝对不能犯？.docx

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1、面试中-那些错误绝对不能犯？精品好资料-如有侵权请联系网站删除面试中，那些错误绝对不能犯？面试中犯这些错，100%被淘汰！求职者在面试中的一些言行是面试官眼中的禁区。姑且不谈面试迟到、着装不得体、沟通中有小动作等这些所有人都能想到的理由，我们来具体来看看，哪些言行可能会让求职者失去机会。1、简历夸大或数据不实有些求职者为了赢得面试机会，不顾实际情况，写一些根本没有的经历，或过分夸大相应的经验和成绩。造假是虚伪，诚实是美德。在面试官看来，实事求是的品质是更重要的。我面试过一个实习生，她说自己在大学里全面负责过校园篮球赛，包括策划，宣传，沟通，比赛执行等。可是当我问到怎样跟学校协调场地？一旦

2、有刮风下雨导致赛事不能如期举办，有什么应急预案和告知办法？怎样评估活动效果？她都回答得支支吾吾。她能表达得非常清楚的是找了几家赞助，拉来了多少钱。我据此判断，她在这个活动中只负责了外联拉赞助，并没有直接参与其他工作，根本不是“全面负责”。2、带着“跟班”来面试精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除有些求职者总喜欢拉着男朋友/女朋友陪自己面试，这是非常不合适的表现。一旦面试官发现，就会质疑求职者独立自主的能力，质疑你能否胜任工作。用人单位需要的是一个能独当一面，能承担责任的员工，并不是要一位需要别人呵护的小主。我面试过一个女孩，觉得基本素质还不错。面试结束后，

3、我要送她出门，她说不用，她男朋友还在我们公司大厅等他。她说，男朋友已经工作了，特别请了半天假，陪她来来面试。我心里一紧，觉得她不能独立，最终没有录用她。提醒求职者，如果确有需要家人朋友陪同的情况，一定要让他们在公司附近随便转转，千万不要在公司大厅里等候。3、一问三不知有些求职者在面试中表现出对公司、对产品一无所知，甚至当面试官问起招聘信息中的岗位描述，也是一问三不知。这暴露出了求职者的两个问题，一是面试前没有做好准备，二是求职者可能是一个没有目标、随遇而安的人。这个月初，我面试了一个东北女孩，特意从沈阳坐火车来北京参加这次面试。我一问，你了解我们公司么？她说，不好意思，不太了解。我又问，

4、你还记得招聘信息中我们的岗位描述么？她说，好像是运营吧，产品运营。我再问，你觉得什么是产品运营？她又说，产品运营就是推广产品吧，我了解的不是特别多，很想找个工作好好学习下。唉，姑娘，你长点心吧。4、拒绝做基础性工作，只想改变世界精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除有些求职者自视甚高，在面试中表现出一份天之娇子、唯我独尊的架势，不愿意从基础工作做起，觉得自己是要做大事的，要去“改变世界”的。拒绝基础工作的人，会让面试官觉得不够踏实，不能吃苦，喜欢讨巧。冠军实训基地交流4群221，974，306，进群唯一验证码：28711，群里每天都有营销案例分享和高手一对一

5、答疑哦！必将带给你全新的经历和体验！事实上，所有职场新人都是从基础工作做起的。只要把基础工作做好，展现出能力，自然可以赢得更多的机会。我面试过一个实习生，他应聘的岗位是用户运营专员，岗位要求在QQ群里解答用户的咨询，抽象用户的需求。可是他在话里话外却表现出，回复QQ是件很low的事情，他做这个是“大材小用”，他可以提供更多的价值。我心说，一屋不扫，何以扫天下？！提醒下广大求职者，别觉得那些“类客服”的工作和粗浅，不屑一顾。当年雷军都会亲自认真地回复用户的问题，何况是一个职场新人？对于初级运营人员来说，想快速熟悉业务，快速了解产品，快速了解用户，类客服的工作是一个非常好的切入点。5、惜字如

6、金，回答就像“挤牙膏”有些求职者在面试时话非常少，惜字如金，回答问题就像是“挤牙膏”，问一句才能答一句，不能把自己的经历、经验、优势，做很好地解释说明。不知道是因为紧张，还是准备不足，还是他本来就是一个少言寡语的人。不管怎样，这会给面试官留下一个沟通能力差，心理素质差的印象。精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除我面试过一个UI设计实习生，我的每个提问他最多只用两句话来回答。面试前后不到10分钟就结束了。他在我心理被贴上了木讷寡言的标签，我觉得这样的性格恐怕不适合做设计，我担心他不能很好地和运营团队、开发团队做沟通。6、制造自己很抢手的假象有些求职者在面试中

7、会透漏给面试官，他是一个很抢手的候选人。比如，自己在面几家公司，有的已经是二面三面了，已经拿到了XX家的offer，等等。不乏有一些求职者真的很优秀，但是，有一些求职者却在耍小聪明，编造谎言，欺骗面试官。经验丰富的面试官很容易识破求职者的诡计，但他不一定会点破，在心里会给求职者贴上很负面的标签。我面试过一个实习生，她应聘产品运营岗位，在大学里做过班干部，组织过班级活动，没有实习经验，基本不了解产品运营是怎么回事。她告诉我，她已经参加