社区党支部领导班子对比检查材料-条据书信.docx

《社区党支部领导班子对比检查材料-条据书信.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、社区党支部领导班子对比检查材料-条据书信xx路第三社区党支部自___训练实践活动开展以来，仔细部署制定工作方案，仔细查找社区党支部在发挥引领作用、作风建设、服务群众等方面存在的问题和不足，并对产生的问题进行深化剖析，明确整改思路和措施。具体对比检查如下。一、“四风”方面存在的突出问题和具体表现1.工作中存在学习意识不强。在学习过程中多以自学为主，没有真正落到实处，格外是对学习效果没有反馈。对待上级布置的工作任务和要求，没有依据社区的具体状况仔细分析讨论，存在没有解决好社区的实际问题。2.领导先锋作用不够突出。在工作中班子成员学习时谈工作的多，谈学习体会和理

2、论观点的少，理论联系实际还不够紧密。3.抓思想政治工作不够有力与同事之间思想沟通沟通不够，遇到问题有时只是停留在表面上的了解，没能做到深化全面的沟通，以便更好地解决问题。4.主动服务社区群众意识不够。主动服务群众的意识有时不够强,没有实实在在的深化到党员群众中，倾听他们的看法，反映他们的心声。5.思想创新意识不强。在工作中创新精神不够，解决困难问题的方法不多样化，工作效果有时不抱负。6.满足现状，缺乏忧患意识。一心一意为人民服务的宗旨意识不够，工作主动性不强、不够深化。7.攻坚克难意识不强。工作中遇到难点，存在绕开走的想法，缺乏迎难而上的工作精神。8.缺乏

3、节约意识。工作中有时在社区活动管理上缺乏节约观念，勤俭意识淡薄，造成了铺张现象。二、产生问题的缘由分析1.思想观念树立不牢服务群众的观念树立得不够牢，责任意识还不够，没有牢固树立用___指导实践、以求真务实的看法去服务群众,把时间和精力更多投入工作，放松了对理论的再学习，没有处理好工作和学习的关系。2.公仆意识不够强。与群众同甘共苦的意识慢慢淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上,随着工作头绪越来越多，与大家一起进行沟通沟通的时间越来越少。3.工作中或多或少存在自我满足。工作上缺乏迎难而上、精益求精的工作精神，面对一些突出的冲突和问题，担忧处理不当会影响和群

4、众之间的关系，在深化群众进行面对面的疏导化解上有时不够主动主动。4.艰苦奋斗精神减退___主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识不够强.工作缺乏艰苦奋斗精神，经济物质条件好了，自觉不自觉地放松对艰苦俭朴优良传统的继承和发扬。三、三、努力方向及改进措施1.加强理论学习，指导实践，推动工作，常常沟通学习心得，亲密联系实际，使学习成果真正转化为为人民服务的动力。2.加强与群众之间的联系，牢固树立以人为本的理念，加强与群众之间的联系，到群众中去，解决他们所关怀的热点难点问题和实际困难。牢固树立党的___思想，对群众多走访，多关怀，为群众办实事、解难题。3.切实加强

5、党建工作，深化和增加机遇意识，在社区党建工作方面，连续以学习型党组织建设创先争优活动为载体，以两会精神主旨“中国梦”为主线，充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，切实做好基层党建工作。4.进一步牢固树立___主义核心价值观，进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导班子廉洁自律意识，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。来源：1/5