2009年职业技能鉴定操作技能考核项目-钳工(中级)

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1、2009年职业技能鉴定操作技能考核项目钳工中级中国石油辽河油田职业技能鉴定中心钳工中级试题目录试题一、梯形镶配件(100%)试题二、正方拼块(100%)试题三、阶梯对配(100%)考试试题以当天为准试题一:梯形镶配件1、准备要求(1)材料准备:序号名称规格/mm数量备注1工件70×70×62件A3(2)设备准备:序号名称规格/mm数量备注1台钻Z41121台2平口钳1001台3钳台2000×30001块4台虎钳1001台5划线平台1500×20001台6砂轮机S3SL-2501台(3)工、具、量具准备(考生自备):序号名称规格/mm数量

2、备注1高度游卡尺0~2001把根据试题要求自定2游标卡尺0~1501把根据试题要求自定3万能角度尺0°~320°1把根据试题要求自定4千分尺50~75、75~100各1把根据试题要求自定5塞尺0.02~0.51把根据试题要求自定6锤子0.25~0.5kg1把根据试题要求自定7划规、样冲、划针自选各1套根据试题要求自定8钢板尺0~1501把根据试题要求自定9直柄麻花钻φ31根根据试题要求自定10软钳口2~41把根据试题要求自定11锉刀扁锉、三角锉、整形锉各1套根据试题要求自定12锉刀刷中号1把根据试题要求自定13扁錾1把根据试题要求自定1

3、4手锯、锯条300各1套根据试题要求自定注:可根据试题自行选择工、用、量具2、操作考核规定及说明(附图2-1)(1)操作程序1)锯、锉削2)配合。(2)考核规定说明1)如操作违章,将停止考核。2)考核采用百分制,考核项目得分按鉴定比重进行折算。(3)考核方式说明:该项目为实际操作题,全过程按操作标准过程进行评分。(4)考核技能说明:本项目主要测量考生对V型镶配件操作技能掌握的熟练程度。3、考核时限:(1)准备时间:2min(不计入考核时间)(2)正式操作时间:150min。(3)从正式操作开始计时。(4)考核时,提前完成操作不加分,超时

4、停止操作。4、评分记录表钳工中级操作技能考核评分记录表现场号__________工位_________性别_________试题名称:梯形镶配件考核时间:150min序号考核项目评分要素配分评分标准检测结果扣分得分备注1锯、锉削68±0.05(2处)6一处超差0.02扣1.5分156超差0.02扣3分456超差0.02扣3分120°±4′(2处)8一处每超差2′扣2分20±0.104超差0.02扣2分6超差0.02扣3分3×45°(4处)4每处不合格扣1分Ra3.2μm16每处降级扣1分2配合65±0.05mm16每超差0.02扣4分错

5、边差≤0.08mm8每超差0.02扣4分间隙≤0.06mm(10处)20每处超差0.02扣1分3现场考核工具、量具使用,清理现场,安全文明操作工具、量具使用错一件从总分中扣1分,未清理现场扣5分,每违反一项规定从总分中扣5分,严重违规停止操作。4考核时限在规定时间内完成超时停止操作合计100考评员:核分员:年月日试题图:图2-1钳工中级操作技能考核现场记录表现场号工位性别试题名称:阶梯镶配件考核时间:150min记录序号考核内容考核要点配分评分标准扣分得分1准备工作选择所用工具选错一件扣1分,从总分中扣2清理现场工具、量具整理;清扫工作

6、台工具、量具不整理扣3分;不清扫工作台扣2分,从总分中扣3安全文明操作按国家或企业颁发的有关安全规定执行在规定时间内完成每违反一项规定从总分中扣5分,严重违规停止操作,超时停止操作4考场纪律从总分中扣,违反考场纪律扣5分,情节严重者可停止操作。5开始时间结束时间中途停留时间6其它7备注现场考评员:年月日试题二:正方拼块1、准备要求(1)材料准备:序号名称规格数量备注1工件70×70×62件A3(2)设备准备:序号名称规格/mm数量备注1划线平台1500×20001台2方箱150×1501块3钳台2000×30001台4台虎钳1251台(

7、3)工、用、量具准备(考生自备):序号名称规格/mm数量备注1高度游卡尺0~2001把根据试题要求自定2游标卡尺0~1501把根据试题要求自定3万能角度尺0°~320°1把根据试题要求自定4千分尺0~25、25~50各1把根据试题要求自定5刀口尺1251把根据试题要求自定6锤子0.25~0.5磅1把根据试题要求自定7划规、划针、样冲200各1套根据试题要求自定8钢板尺0~1501把根据试题要求自定9直柄麻花钻φ3mm各1根根据试题要求自定10软钳口2~41套根据试题要求自定11锉刀扁锉、三角锉、整形锉各1套根据试题要求自定12锉刀刷中号

8、1把根据试题要求自定13锯弓(锯条)3001套根据试题要求自定14扁錾1把根据试题要求自定注:可根据试题自行选择工、用、量具2、操作考核规定及说明(附图2-2)(1)操作程序1)锉削;2)配合。(2)考核规

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