毕业设计(论文)-基于cs模式的人事管理系统

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1、摘要当前电子计算机网络、硬件无论是性能还是可靠性方面足以满足企业管理应用的需要;具有国内自主版权的适用的企业管理应用软件经过二十余年的研制开发应用现已非常成熟;企业领导及员工对计算机应用重要性的认识已大大提高,这些为企业管理信息化提供了有利条件。现在计算机的出现为生产和生活带来了极大的变化,计算机的应用为人们的各项活动开创了一个新的天地,管理信息系统的出现就是一个典型的例子,这几年C/S模式的应用以及面向对象编程的出现更是为MIS的发展提供了广阔的空间,而考勤管理是每一个企事业单位所必需的,计算机的出现使员工出勤情况的记录

2、和统计变得十分简单。企业管理水平的提高,必须引进先进的企业管理思想和现代化的管理手段,使企业的产、供、销、人、财、物真正得到合理优化调度,为企业领导决策提供及时可靠依据并提高决策的准确度,提高企业对市场需求情况变化的适应性,达到以最快的速度、最好的质量适应每一个客户的不同要求。强大的作为开发工具而开发出来的单机版企业人事管理系统,整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程。包括关键词:考勤管理解决方案数据安全快速查询-40-AbstractTheelectroniccomputern

3、etwork,bothperformanceanddependabilityofhardwareareenoughtomeettheneedusedinbusinessadministrationatpresent;Havedomesticindependentsuitablebusinessadministrationapplicationsoftwareofcopyrightdevelopandadoptthrough20reseachforoneyearnowalreadyverymuchripe;Theenterp

4、riseleaderandthestaffunderstandingthatthecomputerusesimportancehasalreadybeenimprovedgreatly,thesehaveofferedtheadvantageforbusinessadministrationinformationization.Theappearanceofthecomputerbringsthegreatchangefortheproductionandlifenow,theapplicationofthecompute

5、ropensanewworldforpeople'severyactivity,theappearanceofthemanagementinformationsystemisatypicalexample,C/Smodeshouldwithfaceappearance,targetofprogrammingofferthewidespacefordevelopmentofMISespeciallyduringtheseyears,anditisessentialineveryenterprisesandinstitutio

6、nsthattheattendanceismanaged,theappearanceofthecomputermakestherecordandstatisticsofattendancesituationsofstaffverysimple.Theimprovementofenterprise'smanagementlevel,mustintroducetheadvancedbusinessadministrationthoughtandmodernizedmanagement,maketheproducing,supp

7、lyingandselling,manpower,financialresourcesandmaterialresourcesofenterprisesreallyoptimizedthedispatcherrationally,Offerthereliablebasisandaccuracyofimprovingdecisionintimeforleadingdecisioninenterprises,improvebetweenenterpriseandmarketdemandadaptabilitythatsitua

8、tionchange,uptoatfastestspeed,thebestqualitymeetstheneedsofeverycustomer'sdifference.-40-Keyword:thepackageofthedatabase,thesolutionThedataaresafe目录摘要……

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