2011年省直机关党建工作目标管理考评细则(试行)

2011年省直机关党建工作目标管理考评细则(试行)

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1、2013年度区直机关党建工作目标责任制考核细则考核项目考核内容基本分值扣分项自评分考核得分落实党建工作责任制(15分)逐级签订机关党建目标责任书,机关党委书记履行第一责任人职责3未签订责任书的扣0.5分,履行职责不到位的扣0.5分党组(党委)每年至少听取两次机关党建工作专题汇报,研究工作,解决问题2少召开一次扣0.5分按照规定配备机关专职党务工作人员(含部门直属机关基层党组织)3达不到要求的扣1分机关党委专职副书记列席党组(党委)有关会议和领导班子民主生活会2未列席扣0.5分把机关党建工作经费列入行政经费预算,做到经费有保障、办公有场地、设施较齐备,满足工作需要2未列入行政经费预算扣0.5分

2、;活动经费、办公场地、设施不能满足工作需要的扣0.5分领导班子成员带头参加双重组织生活及机关党组织活动3党员领导干部未参加双重组织生活的每人次扣0.2分;年内领导班子主要成员没上党课的扣0.2分;领导班子成员未建立基层党建联系点扣0.2分,一年内未到联系点指导工作的扣0.2分;未按规定召开民主生活会的扣0.5分;会前未征求党员群众意见和无整改措施扣0.5分-6-考核项目考评内容基本分值扣分项自评分考核得分大兴勤学之风,认真学习十八大精神(16分)年度学习有计划、有制度、有记录、有学习笔记、有心得体会、有成果交流5党组织学习无计划、无制度、无记录、无培训,党员干部学习无学习笔记、无心得体会、无

3、成果交流的各扣0.2分突出重点,组织党员学习十八大报告和党章;开展理想信念教育、党性教育、道德教育4学习重点不突出,内容不全面,组织不认真的各扣0.2分;党员干部教育没有部署、活动不结合实际的各扣0.3分联系实际,根据本部门工作实际和党员干部思想实际,组织开展“我为两区建设建言献策”和“阅读·服务·创新”主题读书活动,积极参加“科学发展大讲坛”活动4活动未开展的扣1分,未按照要求参加主题读书活动和科学发展大讲坛活动的各扣0.5分扎实开展“创建学习型党组织、争做学习型党员”活动,有举措、有经验、有成效3没有切合实际的活动载体的扣0.3分,学习成效不明显的扣0.5分-6-考核项目考评内容基本分值

4、扣分项自评分考核得分大兴为民之风,强化宗旨意识(16分)以“为民务实清廉”为主题,开展群众路线教育活动,不断深化“三服务一推进”、“结对共建”、“三同”锻炼活动,强化宗旨意识5教育活动不扎实的扣0.5分;未开展“三服务一推进”、“结对共建”、“三同”锻炼活动的各扣0.5分;党员宗旨意识无明显变化的扣0.5分按照自治区党委的要求,组织机关干部参加“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动,做到宣传十八大精神到位、送政策到位、机关干部入村入社入校入院入企到位、联系服务群众到位,认真记录民情日记,遵守“五不准”纪律,基层干部群众满意,活动有经验、有典型6宣传十八大精神、送政策活动不扎实各扣0.5分;入

5、村入社入校入院入企不到位扣0.2分;联系服务群众不到位扣0.2分;没有记录民情日记的扣0.3分;没有遵守“五不准”纪律,群众有反映的扣0.3分;无经验、无典型扣0.5分健全为民服务机制,在建立党内激励关怀帮扶、城乡统筹的党建工作、机关党员联系服务群众等方面有制度、有措施;组织机关干部积极参与移民搬迁、扶贫攻坚、整村推进工作,帮助扶贫移民村加强党组织建设5未坚持城乡统筹的党建工作制度和机关党员联系服务群众制度不到位的各扣0.5分,未建立党内激励、关怀、帮扶机制扣0.5分,年内未按要求走访慰问老党员、生活困难党员的扣0.4分,帮助扶贫移民村党组织建设无举措、扶贫工作无实效各扣0.5分-6-考核项

6、目考评内容基本分值扣分项自评分考核得分大兴务实之风,增强党组织战斗力(17分)贯彻落实好“八项规定”,转变工作作风,切实改进会风文风,精简会议活动,精简文件简报,加强效能建设,营造风清气正的发展环境4没有按照规定改进会风文风,精简会议活动,精简文件简报的各扣0.5分;机关效能有投诉不及时解决的扣0.5分,工作作风无明显转变的扣0.5分夯实基层组织建设,按照“五个好”的标准,加强党支部规范化建设,推广党支部工作法;严格组织生活和“三会一课”制度,发挥党支部功能;严格机关党组织改选换届,推行公推直选4支部创新活力不足,功能作用得不到发挥的扣0.3分;“三会一课”制度不落实不到位的扣0.5分;党组

7、织生活不经常的扣0.3分;机关党组织未按期换届的扣0.5分;程序不严格的扣0.2分加强党员教育管理,开展“比思想看境界、比素质看能力、比作风看形象、比服务看成效”的“四比四看”活动:严格党员发展制度,严明党的纪律4活动开展的不够扎实扣0.5分;发展党员有不落实相关制度现象的扣0.3分;未按要求落实机关党校培训任务的扣0.5分深化创先争优活动,建立健全党员干部“立足岗位创先争优”长效机制,坚持民主评议党员制度,

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