焦桐社区版主管理条例

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1、焦桐社区版主管理条例为了增加论坛凝聚力，统一规范管理行为，营造焦桐社区工作管理的良好氛围，特制定本条例。本条例规定了用户在论坛进行版主申请所必须的步骤，版主在任期间需要履行的职责，拥有的权力和义务以及违反相关规定将受到的处罚。一、版主申请1、基本要求（1）在论坛注册时间1个月以上、积分在500以上；（2）有高度的责任心、适度的包容性和亲和力，大度、幽默；（3）有一定的组织、管理、沟通能力；对本版有浓厚兴趣，并能在本版发表高质量的帖子；（4）有足够时间、精力履行版主义务，并自愿、义务为网友服务。（以上标准将随论坛的发展逐步提高）。2、其他注意事

2、项（1）特殊情况下，可由管理员破格任命。（2）每一版面设正版主一人，副版主1～2名。（3）除特殊情况外，每一用户仅允许担任一个论坛的版主。超级版主不担任具体版块的管理任务。二、审批程序（1）采取个人申请、版主推荐及管理员破格任命的申报制度。（2）符合条件的会员在[版务处理]提交申请主帖，按照版主申请格式填写个人详细资料，用社区短信发给管理员。版主必须对论坛提供真实个人联系信息，由论坛对版主身份进行核实,管理员将对申请人资料严格保密。（3）管理员在申请人提交版主申请表后一周内给予跟帖答复。（4）新任版主上任后的前2周为实习期，在此阶段由管理员考

3、察新版主是否胜任版主职位。（5）管理员对版主进行考核，集中在[版务处理]作每月一次“版主考核公告”。三、版主职责1、以论坛的长远发展为最高利益，任何冲突，矛盾皆以此为评价是非的准则。自愿接受论坛及网友的监督，遵守社区各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象。2、进行日常版务整理。根据版面定位，对好贴设置精华或置顶；对灌水帖、不规范帖，做转移、屏蔽、删除等处理，并对初犯者做友善通知；对严禁帖、垃圾帖，无条件删除。3、把握本版主题，协调版内讨论气氛。版主间精诚团结、相互配合，定期组织、引导会员参与本版的主题活动。4、向管理员推荐版主人选。

4、关注版内会员动向，发现、吸引新人。5、出现个人不能或不便解决的问题时，应及时向管理员通报。6、保持必要版务管理时间,每月在线30小时以上。无故长期不打理版务者视为自动离职（有特殊原因暂时不能进行管理的，可告知管理员，以便管理员对其负责的版务作出安排）。7、有义务对社区的发展提建议，对本版出现的问题及时向论坛管理员反映。版主应发表自己对繁荣本版的一些构想等。版主辞职时需在社区事务按照规范提交申请帖。同时可向管理员推荐下一任版主，被推荐者若希望担任版主也同样需要按规范提出申请，新版主的任命优先考虑被推荐者。四、版主权限1、删除用户单个帖子。2、移

5、动与本版内容不符的所有普通会员的帖子3、固顶/解除固顶帖子4、奖励/惩罚发贴用户5、编辑本版所有帖子6、加入/解除精华帖子7、跟贴管理。8、发起投票、征文、讨论话题和各种有益社区繁荣的活动。9、招聘并向超级版主推荐新版主。10、发贴无字数限制，更为灵活的附件权限。五、版主的更换1、免职对有下列行为之一的版主，论坛有权作出内部警告、公告批评、留职查看、免职等处理。（1）不依据社区管理条例随意处理版务、滥用职权、声望低落或引起网友公愤。（2）不服从社区管理，带头挑起事端，做出损害社区声誉的重大事件。（3）没有履行好版主职责，或管理版面成绩平平，又

6、出现新的更适合的申请人。(4)对各类严重反动、黄色言论及严重侮辱人格的帖子，以及损害宣恩网和贡水论坛（意见建议不在此列）的帖子，累计两天不予删除。恶意删除贴子，导致发言贴子丢失。（5）未经管理员同意泄露隐性论坛讨论内容及管理界面，或将ID借与他人使用，造成不良影响。（6）未经请假长时间（一周）不打理版面，或5天以上未登录论坛,或月发贴(含主题贴、回复贴)不足90的。（特殊情况需在本版发帖请假，或向管理员说明）（7）版主存在以上1、2、3条中表述的违规行为时，在论坛调查了解情况期间，有权暂时取消版主权限。（8）因违反版主管理条例被撤销版主职务的

7、，自被撤职之日起的六个月内不具备社区版主申请资格。2、离任（1）版主任职满1个月后，因个人事务或其他原因等，可以提出辞职。（2）辞职版主应提前一周在[版务处理]发出辞职申请，并推荐继任版主，在新版主到任前应继续履行好职责。（3）对于为社区做出特别贡献的离任版主，将被封为贵宾，以示感谢。享受贵宾的相应待遇（此待遇将逐步调整完善并另行说明）。（4）因个人原因申请辞职，自社区批准辞职之日起的一个月内不具备版主申请资格。对于不称职版主，论坛有权利在不通知本人的情形下予以更换；对于恶意毁坏论坛的版主，论坛保留追究责任的权利；对于长期冷清无较大发展的栏目

8、，论坛有权利予以调整或者撤销。六、版主投诉版主对社区管理（含BUG举报及技术改造方面）提出意见建议须在[版务处理]提出，若因在履行职责或进行其他社区活动，与管理员、