20xx工作失职检讨书范文(共10页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上20xx工作失职检讨书范文[模版仅供参考，切勿通篇使用] 　　作为一名员工，我们应该按照岗位要求严格执行自己的岗位职责，但是如果由于自己的疏忽而导致了错误的结果是要受到惩罚的。下面是X精心为您整理的，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。 　　尊敬的各位领导以及各位同事： 　　近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 　　在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的

2、工作情况，主要存在于以下几个问题： 　　（1）思想认识不足。 　　在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 　　（2）掌握员工思想不够深入。 　　对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 　　（3）管理工作过于制度化。 第10页精选优质文档----倾情为你奉上　　对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及

3、管理死角。 　　（4）缺乏绩效管理指导与沟通。 　　在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 　　鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： 　　（1）树立正确的领导管理心态。 　　作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理

4、工作更加人性化，合理化。 　　（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 　　真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 　　（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 第10页精选优质文档----倾情为你奉上　　在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。 　　绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析

5、，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工； 　　对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。 　　通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。 　　（4）加强细节化管理，从点滴做起。 　　细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。 　　综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责

6、，努力做好一级管理者的本职工作。 　　望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。 　　此致 第10页精选优质文档----倾情为你奉上　　敬礼！ 　　检讨人：xxx 　　20xx年x月x日 　　尊敬的单位领导： 　　您好！ 　　我作为经理，不仅没有做好榜样工作，还自己犯错，现在，我怀着忐忑、自责的心情递交了检讨书，我深刻的认识到了自己的错误。 　　我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给

7、酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。 　　经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于： 　　1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。 　　2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。 　　3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。 第10页精选优质文档----倾情为你奉上　　面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误

8、发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。 　　可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。 　　为此，