20xx年物业公司经理个人述职述廉报告-安全经理述职述廉报告(共7页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上20xx年物业公司经理个人述职述廉报告

2、安全经理述职述廉报告[模版仅供参考，切勿通篇使用] 　　文章摘要：xx年是我担负物业公司经理的第一年,面对这个陌生的岗位,固然最初有些信心不足,但很快调剂了心态,迅速投进到工作中,并通过不断学习和努力实践,工作获得了一定成效,现就一年来的学习、思想、工作及廉洁自律情况述职以下:一、工作方面:依照&……　　 　　xx年是我担负物业公司经理的第一年,面对这个陌生的岗位,固然最初有些信心不足,但很快调剂了心态,迅速投进到工作中,并通过不断学习和努力实践,工作获得了一定成效,现就一年

3、来的学习、思想、工作及廉洁自律情况述职以下: 　　一、工作方面: 　　依照“以责任制为主线,以科学管理、优良服务为手段,通过不断深进挖潜,实现全年各项经济指标和责任目标.”的工作思路,重点展开了以下几方面工作: 　　1、建立其实不断完善核算体系,提升公司及时的本钱分析控制能力和整体管理效力. 第7页精选优质文档----倾情为你奉上　　对部分职能及职员进行调剂优化,重点加强了统计和数据分析的规范化工作,以更好地为经营工作服务.在对团体公司下达的各项经济指标认真分析的基础上,通过对各项计量、收支数据进行及时的分析,发现题目,迅速采取应对措施;制定了《

4、报表管理办法》,规范公司统计台帐、报表的编制、处理、上报工作,保证计划、统计、核算工作的及时性、正确性、真实性,使公司统计及信息管理工作步进制度化、规范化的轨道,实现相干信息的公道、高效活动;重视当期本钱支出与用度回收间的关系,力求真实反映当期实际情况;制定并颁布了《计量及统计工作规程》,将公司各项计量及相干统计工作纳进规范化的轨道,为进步统计分析的效力奠定的基础;经营分析活动向班组延伸,在全公司范围内营建人人关注经营状态的氛围.本年度责任制各项指标全面完成. 　　2、以“依法治企年”活动为契机,修订完善内控制度,规范管理和服务工作程序. 第7页

5、精选优质文档----倾情为你奉上　　依照团体公司“依法治企年”的要求,对现有内控制度进行全面梳理,对存在题目进行了排查.严查分歧规住房,规范外租房管理,全年共收回分歧规用房220平米,解决了原粮站长达16年占有25楼的题目;结合团体公司对公司审计提出的各项题目,逐一进行了分析并立即实施了整改;调和关系,使困扰多年的丹尼尔社区管理题目得以解决;“五.七”劳动队申办基本生活养老补贴工作正在积极推动并有看得到解决. 　　3、以团体公司利益为重,坚持原则,加强各项用度的回收工作,确保责任目标的实现. 　　把进一步进步用度回收率和解决历史欠费题目作为一项重

6、要工作来抓.针对历史欠费多,账龄长,当期用度回收周期长等题目,一方面完善内部台帐,改进工作流程,应用科学的管理手段缩短用度回收周期.另外一方面对收费对象进行回类划分,以平房及未出售楼房为重点,针对长时间欠费户,加大催缴力度,对收费标准进行了重新明确,坚持原则,不徇私情,对所有欠费户等量齐观,对住户进行耐心的解释,充分利用电表改造和售电环节对住户缴费的制约,加大历史欠费回收力度,当期用度回收情况况良好,为实现年度责任目标奠定了坚实基础. 　　4、科学管理,深进挖潜,强化本钱意识,严格本钱控制,减少跑、冒、滴、漏. 第7页精选优质文档----倾情为你

7、奉上　　进一步加强水、电、热三大供给系统的平常管理,最大限度地减少跑、冒、滴、漏.建立巡查制度,成立巡查小组,动态地把握情况发现题目,主动征求住户意见,以便及时地消除管理盲区;进一步加大查窃电力度,进步电费回收率;实行供热本钱与司炉职员待遇挂钩的鼓励机制,收到了良好效果,使供热本钱较上一采热季下降近20万元;优化岗位设置,公道核定工作量,紧缩临时用工,改进和优化工作流程,实现岗位间、部分间的调和配合,下降了人力本钱和工作衔接本钱;进步全员节支意识,对公司办公区、执勤点均实行单独计量,限额使用;严格执行用度使用审批制,努力下降管理费支出;对电建社区

8、“长流水”的公共厕所进行了改造,仅此一项每一年可勤俭水费万元. 　　5、加强学习不断进步员工整体素质,增强员工服务意识和法律意识. 　　加强员产业务培训和学习,强化职工服务意识,重点学习了新《物业管理条例》和《物权法》等相干法规,向每名员工发放了学习资料,并以考试的情势,及时检验了学习效果.参加过省公司培训班后,及时展开了分享交换活动,就学习体会、科学管理、工作沟通等题目结合公司实际与职工进行交换.通过学习进步,为新楼的前期参与管理做好思想和技能的预备.进一步夯实管理基础,在全公司范围内展开“基础管理检查评比”工作,针对各部分的工作职责和工作范围

9、,结合当前工作存在的题目,制定考评细则,并逐一对比检查及时整改,以到达进步管理水平的目的. 　　6、精神文明建设获得成效,公司内部***